上班车祸工伤单位给发工资吗

若员工于上班路途中遭受意外事故并经鉴定确认为工伤，单位理应对职工发放工资福利待遇，此乃合情、合理且合法之行为。在遭受工伤期间，尽管员工可能无法像往常那样进行正常工作，每位员工仍应依法享有相应的劳动报酬权益。对于因工伤而导致员工无法正常履责之事，实非员工个人之过失所致。

当员工在上下班途中不幸遭遇意外交通事故而被鉴定为工伤时，在此停工留薪的期限范围内，用人单位理应依照原先的工资福利待遇标准向伤者全额支付薪酬。之所以如此设定，主要目的在于保证受伤员工在接受治疗与康复期间能够维持原有的生活水平，不受可能的经济压力所困扰。通常情况下，各个用人单位都会严格遵循受伤员工在岗之前的正常工作工资标准，并按月准时支付相应薪酬给他们。

员工在下班路上发生车祸单位负责任，但保险公司会在责任限额内替用人单位承担部分赔偿费用。根据相关法规规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。