律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁赔偿几倍钱合法

最新修订 | 2024-10-15
2.5k浏览
律师解析
在商事仲裁过程中,关于赔偿倍数的确定往往需要依据实际情况进行衡量。
通常,倘若雇主违反相关法律法规解除或终止劳务合同关系,则应当依照员工经济补偿数额的二倍来支付相应的赔偿金给员工。
然而,若出现未按照劳动合同约定支付工资加班费用以及经济补偿等情形,那么员工有权要求雇主支付相应的款项并额外支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

南京181****8777用户3分钟前已获取解答
连云港135****2206用户3分钟前已获取解答
盐城177****8202用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125387人选择咨询律师
3093位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁赔偿几倍钱合法
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****7330用户1分钟前提交了咨询
    160****3015用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****8687用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****3865用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****4153用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****5207用户2分钟前提交了咨询
    174****4100用户1分钟前提交了咨询
    166****2347用户1分钟前提交了咨询
    177****5328用户3分钟前提交了咨询
    152****8256用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****0466用户2分钟前提交了咨询
    166****1270用户2分钟前提交了咨询
    174****3420用户3分钟前提交了咨询
    160****3407用户3分钟前提交了咨询
    132****4367用户1分钟前提交了咨询
    157****6715用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****0460用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****1380用户4分钟前提交了咨询
    144****6225用户2分钟前提交了咨询
    154****3207用户3分钟前提交了咨询
    142****0640用户2分钟前提交了咨询
    131****0874用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****0274用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****8076用户3分钟前提交了咨询
    161****7637用户2分钟前提交了咨询
    178****1640用户3分钟前提交了咨询
    141****0153用户1分钟前提交了咨询
    146****6410用户2分钟前提交了咨询
    172****8112用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****6343用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****7371用户1分钟前提交了咨询
    144****2008用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****4148用户3分钟前提交了咨询
    136****4256用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****0320用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****4342用户4分钟前提交了咨询
    146****3537用户4分钟前提交了咨询
    144****4755用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****1670用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****2867用户1分钟前提交了咨询
    154****7220用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****0114用户1分钟前提交了咨询
    162****7758用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****1872用户4分钟前提交了咨询
    132****1443用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****5610用户4分钟前提交了咨询
    150****2178用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****1665用户2分钟前提交了咨询
    151****3676用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6476用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
常州178****1122用户1分钟前已获取解答
南京178****5253用户2分钟前已获取解答
扬州177****9292用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁赔几倍的钱
仲裁机关在判断违法行为的赔偿额度时,会根据具体情况进行考量。比如说,雇主要是违法解雇员工,员工可以拿到两倍的经济补偿。这是根据工龄来算的,每满一年就支付一个月工资。要是雇主没有履行保护、提供工作条件或支付薪酬等合同义务,员工解约时,雇主就得支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔几倍
在劳动仲裁中,赔偿的倍数要根据具体情况来确定。如果是单位非法解雇,劳动者可以要求双倍的经济补偿。如果单位没有履行支付报酬或提供约定条件的义务,劳动者可以解除合同,并获得经济补偿,补偿金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资,超过半年的按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔偿几倍
在劳动仲裁中,赔偿倍数是根据实际情况裁定的。如果是非法解雇,需要赔偿上年度平均工资的双倍。经济补偿是根据服务年限计算的,每年按照一个月的薪资来算。如果单位违反合同,没有提供保护、条件或拖欠薪酬,并且持续这种情况,劳动者可以解除合同,并要求单位支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔几倍工资
在劳动仲裁中,关于工资赔偿倍数的问题,是根据具体情况来确定的。如果公司违法解雇员工,员工可以要求两倍的经济补偿。补偿的标准是按照员工的服务年限来计算的,每满一年支付一个月的工资;满六个月但不足一年的,按照一年计算;不足六个月的,则支付半个月的工资。具体的倍数和补偿标准,需要依法裁定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔偿几倍工资
劳动仲裁中,经济补偿的工资倍数根据违法行为的不同而有所区别。若单位属于非法解雇,雇主需支付两倍的经济补偿。若雇主未按时支付工资或提供不良劳动环境导致员工解除劳动合同,则根据工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****5105用户3分钟前已提交咨询
连云港180****6297用户1分钟前已获取解答
无锡135****2531用户3分钟前已提交咨询
泰州152****3323用户4分钟前已获取解答
南通177****2949用户1分钟前已提交咨询
徐州178****6800用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换