劳务派遣期满不续签会赔钱吗
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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在劳务派遣合同期限届满时，关于是否应该支付相应的赔偿金，还需根据具体情况进行考量。
若决定不再续订合同时，派遣单位未给出合法的解释或理由，那么劳动者将有资格获取经济上的补偿。
然而，如果是因为劳动者本身的意愿而导致了合同无法续签，在大多数情况下，是不会得到任何形式的赔偿的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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