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解除劳动合同纠纷找哪个部门解决

最新修订 | 2024-11-03
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律师解析
关于解雇劳动合同所引发的相关纷争,当事人可先行寻求所在用人单位的劳动争议调解机构、地方层级的人民调解组织或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解功能的相关组织进行调解处理。
若经调解未能达成共识,则可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁裁决结果仍有异议者,可进一步向人民法院提起诉讼程序
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤纠纷找哪部门解决?
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿,没有参缴工伤保险的,由用人单位做出相应赔偿。
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工伤赔偿
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工伤赔偿
解除取保候审找哪个部门
根据我国《刑事诉讼法》第99条,当强制措施超期,嫌疑人、被告及其法定代理人、近亲属或律师可申请解除。需向实施机关提交申请,若未及时解除,申请人可向上一级机关或检察院申诉。
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刑事辩护
解除劳动合同找什么部门
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