律图审稿专业委员会3轮严审

工人起诉包工头会怎样

最新修订 | 2024-12-12
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律师解析
工人要是打算起诉包工头,那一般就会迈入民事诉讼的程序。
要是工人能够拿出确凿的证据,清楚地证明包工头有没给工资,或者违反了合同的约定之类的行为,法院都会站在工人这一边,支持他们的诉求。
所以,工人得提前把劳动合同工资发放的记录以及工作时的凭证等等这些相关的证据都准备好。
之后,法院会依照事实和法律来进行审理,然后判决包工头去承担相应的法律责任,比如说把拖欠的工资给结了,要是给工人造成损失了,还得赔偿
要是包工头不愿意履行法院的判决,那工人就可以向法院申请强制执行,像查封、扣押包工头的财产,还有拍卖这些措施都可以用,这样就能确保自己的权益能够真正实现。
不过,如果工人的证据不够充分,或者在程序上出了问题,那就很可能导致起诉失败,或者还得重新去起诉。
总之,工人起诉包工头这件事,可得谨慎地准备好证据,并且严格地遵循法律程序,可不能马虎大意。
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怎么起诉小包工头
向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以如果包工头拖欠工人工资的,工人可以直接向法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资。
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有欠条怎么起诉包工头
包工头打的欠条,可以直接去法院起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
农民工怎么去法院起诉包工头?
农民工去法院起诉包工头,应当到当地人民法院起诉,起诉首先应提交起诉书,起诉书应当写明双方当事人的姓名,地址等,起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
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劳动纠纷
小包工头要不到钱怎么样办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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劳动纠纷
小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗?
小包工头恶意拖欠工资当然是可以起诉;但前提一定要有合法的证据,而且也在诉讼的时效之内;如果在法院给出了判决之后,还不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向法院申请强制执行的。
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