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劳动仲裁强制执行程序是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。
2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条
执行异议
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;
理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
向上级法院申请执行
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
执行开始方式
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十七条
仲裁裁决执行
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条
款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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强制执行怎么申请仲裁程序?
强制执行需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序,我们国家法律当中已经明确的规定的,如果说要申请劳动仲裁的话,获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。强制执行怎么申请仲裁程序,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
劳动仲裁强制执行程序是什么
劳动仲裁强制执行程序一是提交书面申请执行书;二是需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;三是申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
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诉讼仲裁
劳动仲裁强制执行
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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劳动纠纷
仲裁裁决怎样强制执行?
申请仲裁裁决之后,被执行人会被法院查封名下所有财产,将名下财产进行拍卖,拍卖出来所获得的资金还给执行人,如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话,那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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诉讼仲裁
劳动仲裁强制执行的程序是什么?
劳动仲裁申请强制执行包括提交书面申请、法院受理、通知执行局进行强制执行等。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。一般在劳动报酬纠纷中用的比较多。
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