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工休假国家规定天数

#工资福利 最新修订 | 2024-08-09
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郭培员律师
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律师解析
国家规定的年假,工作满1年的每年享受5天带薪休假
工作满10年不满20年的,每年享受10天带薪休假;
工作20年以上的,每年享受15天带薪休假。
法定节假日,每年是11天。
分别是:
元旦:
规定在1月1日放假1天;
春节:
阴历除夕至正月初二放假3天。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)。
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工休假国家规定天数
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公休假国家规定天数
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工休假国家规定天数
国家规定的年假,工作满1年的每年享受5天带薪休假;工作满10年不满20年的,每年享受10天带薪休假;工作20年以上的,每年享受15天带薪休假。法定节假日,每年是11天。分别是:元旦:规定放假1天;春节:阴历除夕至正月初二放假3天。
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公休假天数国家规定天数
10w+浏览2023-09-14
年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定,年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定,具体为:工作满1年但未满10年,享有5天年假;工作满10年但未满20年,享有10天年假;工作满20年及以上,享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
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劳动纠纷
公休假国家规定几天的天数
公休假天数依据工龄确定:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
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产假休假天数
10w+浏览2024-10-23
年假国家规定休多少天?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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聘用人员公休假国家规定天数?
聘用人员公休假国家规定天数有5天,10天或15天。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年假休假天数
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公休假国家规定多少天
中国现行法律法规规定,职工享有11天的公共假期,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。此外,根据《中华人民共和国劳动法》,员工在法定活动如产假、婚假、丧假等期间请假,将获得相应的工资待遇。这些规定确保了员工的休息权利和经济利益。
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劳动纠纷
年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定,年休假的法定天数并不包括周末休息日。 员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定,具体为: 工作满1年但未满10年,享有5天年假;工作满10年但未满20年,享有10天年假;工作满20年及以上,享有15天年假。 这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
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国家法定公休假天数
10w+浏览2023-09-22
年休假国家规定2024年休多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
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劳动纠纷
公休假国家规定几天
公休假包括“公休假日和公共假日”公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
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工休假国家规定天数
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