未离职能和别的公司签合同吗
最新修订 | 2024-05-21
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- 律师解答
- 看情况。
- 律师解析
- 如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动合同案件·常见问题
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未离职能和别的公司签合同吗
一键咨询
未离职和新公司签订劳动合同的依据是什么
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不能和劳动者建立劳动合同关系，并且也无法为劳动者办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同。
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劳动纠纷未成年人之前打架后拘留了10天后之后再过了一个月后成年了，现在法院重新判决是按之前打架闹似的，你年龄还是按你成年的年龄
[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？
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签合同签集团和分公司区别是什么？
签合同签集团和分公司区别主要在于法律效力的承担上，对于集团公司是具有法人的，可以承担签订合同带来的法律后果，而分公司是无法承担相关法律后果的，所以一般需要集团公司授权的情况下才可以签订。
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公司辞退和员工辞职区别有吗？
公司辞退和员工辞职区别当然是有的，对于员工辞职的一般是没有经济补偿，而对于公司辞退的一般劳动者是可以申请经济补偿；但这个前提也是必须要公司在违法的情况下作出的情形。
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劳动纠纷未签合同，已和老板说好12月底离职，老板已同意，离职后可以要求一次性结清吗
[律师回复] 可以要求一次性结清，还可以主张未签劳动合同的二倍工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
欠贷款公司70万，后顺延三个月。法院裁定还78680元，后想还款时小贷被公安查封，未通知债务人无法还款。三年左右，后小贷公司以资产包卖它公司，叫我还120万。合理吗？我与先前公司作的是公正合同
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入职以后公司未签劳动合同吗
入职之后公司未签劳动合同的需要从第二个月开始向职工支付双倍的工资，而且，就公司的这种行为职工还可以选择当时就离职。不过，显然是跟公司索要双倍的赔偿对于员工来说是最理智的办法，公司签劳动合同的时间并不一定是在入职之后，入之以后的一个月之内都不违法。
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劳动纠纷
公司入职三年合同未签怎么办？
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资。2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。3、该员工有权要求单位补缴社会保险。4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资。5、你有权要求单位支付相当于3个半月本人工资标准的经济补偿金。
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劳动纠纷
