老板就必须是法人吗
最新修订 | 2024-05-18
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- 法律依据
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《公司法》
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗十年以上解除劳动合同也不是必须得赔偿的，虽然该职工在公司工作了十年，但是职工可能在此期间也做出了一些违反中华人民共和国刑法的犯罪事宜，或者因为自己是老员工就严重违反用人单位的规章制度，以及是自己要提出来离职的，公司都是无需赔偿的。
工伤赔偿标准
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老人遗嘱必须要公证吗老人立遗嘱不一定非要到公证处去公证。老人申请遗嘱公证，但老人到公证处有困难的，也可以请求公证处指派公证人员到其住所或者临时处所办理。遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请。
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被代位继承人必须是什么人?代位继承人必须是被代位人的直系卑亲属，这是代位继承的一个原则。在这个问题上，各国的规定是一致的，但也有个别例外，如韩国民法规定，妻子可代亡夫继承公婆的财产。值得注意的是，代位继承人必须是被代位人的直系卑亲属，但不一定是被继承人的直系卑亲属。
遗产继承
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女儿必须赡养老人吗是的。子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和精神上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。
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代位继承人必须是第一继承人吗《继承法》第11条规定，“被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产。代位继承人必须是第一顺位继承人，如果继承人死亡的，其继承人是可以进行代位继承人，需要注意的是，代位继承只存在于法定继承中。
遗产继承
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灵活就业人员必须参加基本养老保险吗灵活就业人员是否参加社会保险完全取决于自己的意愿，国家并不强制其必须参加社会保险。如果他们选择参加社会保险，就要办理社会保险登记，一般持个人身份证、户口簿、照片等到当地社会保险经办机构办理即可。
经营管理案件·常见问题
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老板就必须是法人吗
一键咨询
公司的法定代表人必须是企业老板吗
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公司经营别人拿着我和他的录音，发给老板，导致，我剩下的工程款不好要，
还扬言，不让我好过，让老板不给我钱
[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？
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快速解决“建设工程纠纷”问题
你好，我想知道公司倒闭了老板现在也不出面我怎样才能快速拿到工资
[律师回复] 您好，为了快速拿到工资，你可以先向劳动监察部门投诉，如果问题未能解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板就一定是法人吗
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公司经营员工签完辞职报告，必须要再干一个月么？有没有快速辞职的办法？
[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的
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公司法定代表人就是老板吗
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公司经营工资问题，美容院上班离职时老板没按说的工资发。
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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笔录到辨认人就必须有见证人吗
辨认笔录当中并不是必须要有见证人存在的，根据《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》的相关规定，如果是好几个不同的辨认人对同一件事物进行辨认的话，必要的情况下，见证人也可以在场，但，是并不是说辨认笔录当中没有见证人就一定是无效的，多人辨认也都是单独进行的。
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你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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老年人立遗嘱必须有见证人吗？
立遗嘱并不是必须要有见证人，诸如采取自书方式订立遗嘱就是不需要有见证人的，由于只有是满足形式不欠缺等条件之后，遗嘱才会具有司法效力，故此在具体订立遗嘱之前，就需要先确定自己选择的遗嘱订立方式是否须由见证人。
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婚姻家庭你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
老板拖欠农民工工资
[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。
首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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