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开补课班需要哪些条件

最新修订 | 2024-06-29
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律师解析
开补课班也就是民办教育培训机构需要的基本条件:
1、依法审批登记:校外培训机构必须经审批取得办学许可证后,登记取得营业执照,才能开展培训。
2、场所条件方面:校外培训机构必须有符合安全条件的固定场所,同一培训时段内生均面积不低于3平方米,确保不拥挤、易疏散;必须符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求。
3、师资条件方面:校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍,不得聘用中小学在职教师。
4、管理条件方面:校外培训机构必须坚持和加强党的领导,必须有规范的章程和相应的管理制度,明确培训宗旨、业务范围、议事决策机制、资金管理、保障条件和服务承诺等。
法律依据
《中华人民共和国民办教育促进法》第10条
举办民办学校的社会组织,应当具有法人资格。举办民办学校的个人,应当具有政治权利和完全民事行为能力。民办学校应当具备法人条件。
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学校补课合法吗
第一,学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;第二,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;第三,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。
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损害赔偿
上班开空调还有高温补贴吗?
按照国家的相关规定,如果用人单位无法将室内工作场地的温度降到33度以下,则应向室内工作者发放高温补贴,但如果是安装了空调的办公室,温度一般应在33度以下,因此,不符合国家规定的发放高温补贴的条件。
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代课老师合同毁约需要赔偿吗?
代课老师合同毁约需要赔偿的,代课老师一般与单位都是签订了劳动合同的,毁约则违反劳动合同的规定,应当支付违约金,如果是造成单位损害的,还应当支付相应的赔偿,需要注意的是,如果单位与代课教师之间建立临时的劳动关系的,此时则不需要支付赔偿。
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合同事务
法律规定抚养费是否包括补课费?
法律规定抚养费是包括补课费的,补课费是属于教育费用的一种,也是属于不抚养孩子的一方来进行给予的,但一般双方在协商抚养费的时候都是与其它的费用加起来一共来进行给予的。
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婚姻家庭
员工拒绝加班被开除有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,根据劳动法劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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