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工伤是有务工费吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-05-02
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律师解析
工伤误工费,在法律上称为停工留薪期工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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工伤是有务工费吗
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工伤保险有误工费吗
工伤的费用是由我国工伤保险基金与企事业单位承担,所以说不会存在误工费的问题。只是说劳动者如果在医疗过程中产生的护理费企业是要承担护理费的。同时职工也会享受工伤期间的各项具体待遇。
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工伤赔偿
工伤是有务工费吗
工伤的误工费,在法律上称为停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
1w浏览2024-05-01
工伤费率和工伤待遇有关吗?
工伤费率与工伤待遇没有关系,是与征收工伤保险费的比率。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。大部分国家的工伤保险费都是以企业前一年职工工资总额为基数,按照一定比例缴纳的。工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。
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工伤赔偿
劳务工受伤了有误工费吗
1w浏览2025-01-22
无级别工伤有伤残费吗?
无级别的伤残就不存在伤残费用的赔偿问题了,但是可以获得其他的赔偿,包括一些医疗费用还有误工费用等等这些基本的赔偿应当是依法享有的,但是伤残够不上等级是不可能有伤残赔偿金的。
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工伤赔偿
工伤是不是有误工费
1w浏览2025-01-18
劳务受伤误工费可以赔偿吗?
劳务受伤误工费,依据我国工伤保险条例规定,临时工与单位没有签订劳动合同属于劳务关系,其误工费应当按照工资收入赔偿,临时工受伤也应当申请工伤认定,受伤治疗期间,单位应当按月支付工资,只要与单位建立劳动关系,应当受到法律保护。
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工伤赔偿
工伤是否有误工费
1w浏览2025-01-15
工伤没有误工费吗?工伤待遇是什么?
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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工伤赔偿
劳务关系出现工伤有误工费吗
1w浏览2024-12-29
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