没买工伤保险如何赔偿

没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

安全事故赔偿与工伤赔偿双重赔偿制度下，特定情况下受害人有权同时享有两种赔偿。如工人因第三方引发事故受伤，可享工伤赔偿，还能向肇事者要求安全事故赔偿。目的是全面维护受害人权益，使其得到更全面有效的经济补偿。

工伤补偿包括：依据伤况和等级的一次性伤残补助金；保障重伤需康复职工的一次性工伤医疗补助金；帮助伤残无法原岗工作者的一次性伤残就业补助金。工伤致死，家属享丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体补助金额和要求因地区、工伤程度、政策而异。

由于疾病而主动辞去现有职位通常难以申请到经济补助，但是，若所患病症乃是因工作原因引发的职业性疾病或者工伤事故，并经专业部门进行核实和认定之后，您有权依据相关法律法规向公司申请相应的赔偿金。另外，假如因疾病影响，您在法定医疗期间内无法胜任原有的岗位职责，并且用人单位未能为您提供其他合适的工作机会，此时，您在选择离职之际，同样有权利要求公司给予相应的补偿。

没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

没买工伤保险受工伤应该先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

没买工伤保险受工伤应该先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

没买工伤保险也可以享受工伤待遇。即使公司没有给职工缴纳工伤保险费，职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序。这个时候，公司要承担全部赔偿。