律图审稿专业委员会3轮严审

如果员工发生工伤时,该怎么处理

最新修订 | 2024-06-11
2k浏览 6点赞
律师解析
发生工伤一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。
如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。
劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

苏州180****7678用户4分钟前已获取解答
南京134****7562用户2分钟前已获取解答
宿迁178****6539用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125640人选择咨询律师
5969位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果员工发生工伤时,该怎么处理
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****6448用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****3573用户1分钟前提交了咨询
    144****8817用户3分钟前提交了咨询
    175****7372用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****6674用户3分钟前提交了咨询
    143****2683用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 160****0605用户3分钟前提交了咨询
    152****2811用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****5416用户2分钟前提交了咨询
    172****5851用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****2621用户3分钟前提交了咨询
    138****1588用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****6311用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****1751用户1分钟前提交了咨询
    151****8073用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****7335用户1分钟前提交了咨询
    134****4876用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****6357用户1分钟前提交了咨询
    137****5656用户1分钟前提交了咨询
    165****6701用户3分钟前提交了咨询
    131****6805用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****3371用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7004用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****7633用户2分钟前提交了咨询
    141****8664用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****7571用户4分钟前提交了咨询
    137****0814用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****3210用户2分钟前提交了咨询
    151****5248用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****3708用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****7232用户4分钟前提交了咨询
    147****2051用户1分钟前提交了咨询
    168****0752用户4分钟前提交了咨询
    132****0000用户3分钟前提交了咨询
    172****4474用户2分钟前提交了咨询
    158****5040用户1分钟前提交了咨询
    132****8844用户3分钟前提交了咨询
    162****3808用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****8543用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****5875用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7383用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****5171用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****0668用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****8402用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****3472用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****0658用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****7440用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****7654用户1分钟前提交了咨询
    167****5358用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****1322用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
常州134****3434用户3分钟前已获取解答
扬州180****5244用户4分钟前已获取解答
盐城177****8161用户1分钟前已获取解答
员工发生工伤应该怎么赔偿
如工伤职工需要住院治疗,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的所需交通费、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
10w+浏览
工伤赔偿
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
外包员工发生工伤该怎么处理?
首先,外包人员与使用劳动力的单位是派遣关系,与劳务公司才是劳动关系,在工作时间内因为工作原因受伤,可以认定是工伤,然后劳务公司帮助派遣人员申请工伤认定,但是如果劳务公司没有为他缴纳工伤保险,伤员需要自己申请工伤认定,然后医疗费可以由基金会垫付,此时劳务公司和用人单位根据实际情况要承担相应的责任。
10w+浏览
工伤赔偿
退休员工发生工伤该如何赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于退休员工发生工伤该如何赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
退休员工发生工伤该怎样赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与退休员工发生工伤该怎样赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
员工新入职发生工伤应该如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工新入职发生工伤应该如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****4998用户3分钟前已提交咨询
淮安188****6938用户2分钟前已获取解答
泰州180****6356用户2分钟前已提交咨询
连云港156****1056用户1分钟前已获取解答
苏州188****2086用户4分钟前已提交咨询
镇江178****5410用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换