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工伤十级伤残赔偿标准

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-06-23
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律师解析
对于工伤十级赔偿标准问题,根据我国相关法律规定,为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级伤残赔偿标准
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伤残十级标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残十级标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
十级伤残的标准
伤残十级赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级伤残赔偿金是多少,十级伤残赔
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残十级标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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十级工伤十级伤残赔偿标准?
十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
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工伤十级伤残怎么赔偿,伤残十级伤残赔偿标准
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十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2024
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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工伤十级伤残标准
按照相关的规定,十级伤残包括以下几个方面:a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。按规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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伤残十级赔偿标准,十级伤残赔偿怎么赔
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伤残鉴定标准十级标准
符合中度毁容程度标准的情形包括:面部皮肤瘢痕超过2平方厘米,全身瘢痕面积在1%-5%之间,外伤后脊柱骨性关节炎伴腰痛且年龄<50岁,未手术的稚间盘突出症,非大拇指指间关节功能丧失,指尖植皮面积≥1平方厘米,手背植皮面积>50平方厘米且瘢痕显著,手掌脚掌植皮面积>30%,任意3-4个非大拇指指端缺损。
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损害赔偿
十级伤残伤残赔偿标准?
十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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十级伤残赔偿多少,十级伤残能赔多少
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工伤鉴定十级伤残标准
工伤伤残十级评估主要依据人体部位功能受限程度和医疗依赖。具体标准包括:体表大面积(整体)疤痕面积低于总面积5%但不超过1%;手掌和脚掌植入皮肤面积大于总体积30%;矫正视力不高于0.8;上眼睑下垂覆盖瞳孔1/3并已行成形手术矫正。若未达到这些严重影响功能或需过度医疗支持的情况,可视为伤残等级较低。
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工伤赔偿
伤残鉴定标准十级标准
伤残鉴定十级的标准为:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。划分依据为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
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伤残鉴定十级,十级伤残赔偿标准
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