民法典中如何规定居住权的

[律师回复] 这主要得看短信究竟讲了些啥内容，还有你针对分居这种状况进行的全面思考和权衡。从法律层面来讲，回短信或者不回短信，这本身并不能立马就引发什么法律方面的后果。
不过要是短信里面涉及到像子女的抚养问题，还有财产该怎么分割之类的那些特别重要的法律相关事项，那你在回复的时候就得特别小心。要是决定回复的话，一定要注意用词得客观、准确，可千万不能带有太多的情绪化表达，不然以后万一要是闹到法庭上，这些短信可能就会被当成对自己不利的证据。
要是短信只是一些普普通通的日常交流内容，或者是带有骚扰性质的，那你完全有权利选择不回复。总之，你得根据具体的实际情况，把各个方面都综合起来好好判断一下，仔细衡量一下回复短信可能会带来的各种影响。我强烈建议你把所有相关的短信都好好保存起来，这样万一以后要是出现了法律纠纷之类的情况，你也能有个依据。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 具体情况怎么样？有没劳动合同？

[律师回复] 你好，监视居住三年了没找过，这种情况并不正常。监视居住通常作为一种刑事诉讼中的强制措施，其最长期限为六个月。如果在监视居住期间未违反相关规定，且监视居住期限届满，办案机关应当及时作出解除决定，并通知被监视居住人。

[律师回复] 你好！需要看具体情况而定

[律师回复] 你好，是 的 ，不能用医保。。。。。。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，你这种情况可以选择报警处理

[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房

[律师回复] 要求赔偿应当有法律依据和相应的证据材料

[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。

首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。

如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。

[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好！请详细描述一下案情

[律师回复] 未入住的房子物业费减免规定，主要取决于当地的物业管理条例和业主与物业服务企业签订的合同约定

[律师回复] 您好，具体是什么问题。。。。

[律师回复] 需要交付物业费，具体可以和物业公司协商