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公司和单位的区别

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
1.主体不同,资金来源不同:事业单位:属于事业法人。资金来源主要是国家财政拨款。企业和公司:属于企业法人。资金来源主要是筹资或是股东投资。
2.设立目的不同:事业单位:大都是由国家机关和地方政府设立的。不以盈利为目的,是为国家或社会服务,社会公共利益的需要。企业和公司:以盈利为目的。
3.管理主体不同:事业单位:主要是由政府主管部门负责的。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。企业和公司:都是在法律法规允许的范围下,遵守企业(公司法)进行自我管理,对自己的行为负责。
4.分类不同:公司:根据《中华人民共和国公司法》公司的主要形式为无限责任公司有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司,其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。事业单位:教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位等。企业分类:个人独资企业合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司;内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业;全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资;无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司;母公司、子公司等等。
5.是否纳税:企业(包括公司):在其经营过程中,需要向国家缴税。事业单位:不需要缴税。
法律依据
《公司法》
第七条
营业执照
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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用人单位和用工单位的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位和用工单位的区别相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
用人单位和用工单位的区别
在探讨用人单位与用工单位差异前,需明确两者定义。用人单位具备用人权利及能力,支付工资等报酬;用工单位则广泛,可能涉及劳务派遣协议,但不直接涉及劳动关系。两者与劳动者关系不同,用工单位需执行国家劳动标准,提供合适环境及保护,确保劳动者权益。用人单位则须遵守法律,确保公平、公正、平等自愿、相互协商、诚信原则,履行劳动合同义务。
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劳动纠纷
一人公司和单位犯罪如何区别?
如果行为是以公司名义实施,甚至在形式上已经过集体决议,但实质上并非追求公司利益或履行公司职责,则不能视为单位行为,不能作为单位犯罪处理。如果行为是以股东个人名义进行的,原则上应当视为股东的个人行为,构成犯罪的,也不能作为单位犯罪处理。
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刑事辩护
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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国有单位和集体单位区别是什么?
国有单位和集体单位区别是主体资格还有就是划分的类别是不一样的。比如说国有单位主要是国家对其资本拥有所有的权利或者是拥有控制方面的一些权利,但是集体企业的话,主要是社会主义劳动群众集体占有相关的生产资料。
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劳动纠纷
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