没包含签劳动合同会怎样仲裁

[律师回复] 若欲申请强制执行仲裁裁决，首先需向具有管辖权的人民法院递交申请。该法院通常为被执行人居所地或被执行标的物所在地之法院。在此之前，请务必准备充分完备的申请书、已生效的仲裁裁决书以及相关身份证明等文件资料。待法院正式受理之后，将针对被执行人的财产状况展开全面深入的调查与执行工作。相应的执行措施主要涵盖查封、扣押、冻结、拍卖等多个环节。在此期间，作为申请方的您需要保持积极合作的态度，向法院及时提供有关信息并提供全力配合以便更好地推进执行程序。

[律师回复] 在向仲裁机构提交强制执行申请后，有关裁定的公布时限并无一个固有的尺度可以衡量或限定。这主要依赖于若干种多样的外在因素，如被执行当事人所拥有的理财资产及财务状况，以及执行法院本身的工作推进速度等等。常规来看，倘若被执行当事人具备充足且可供执行的财物，那么相关执行程序便可能会较为迅速地进行，数月之内便有望取得相应的成果。然而，若遇到复杂的情形，比如需要搜寻被执行当事人隐藏的财产，抑或是牵涉到众多利益方之间的权益协调问题，那么时间跨度则可能会有所拉长，甚至可能会超出一整年的期限。

[律师回复] 诉中财产保全裁定书应于裁定作出之后立刻递送给被告，然而实际送达的时限可能会因多种因素而发生调整，例如选用的送达途径、被告提供的通信联络信息以及地址的准确度等等。通常的情况下，法院会竭力及时地完成送达事务，从而切实维护被告的知情权及相关权益得到保障。

[律师回复] 关于工伤补助金的支付事宜，通常涵盖如下费用款项：一次性的伤残补助金，该项津贴会根据工伤职工的伤情程度及所处的伤残级别，分别给予相应的经济补偿；第二个方面是一次性工伤医疗补助金，其主要作用在于用以支付与此次工伤事故有关的各项医疗支出；最后还有一项是一次性伤残就业补助金，这一部分的补助主要用来为那些在此次工伤事故中受到影响并需要重新寻找工作机会的职工提供一定程度上的经济保障。

[律师回复] 您好，可以的。。。。。。。

[律师回复] 根据法律规定农村土地承包最长期限市30年，不知道你84年承包合同是怎么约定的，对期满以后是如何具体约定的

[律师回复] 延包和承包都有期限的

[律师回复] 你好，请问你发生了什么争议。展开说说

[律师回复] 很难。。。。。。。。。

[律师回复] 现在是出现什么问题呢？具体先了解一下。

[律师回复] 特殊字符是相对于传统或常用的符号外,使用频率较少字符且难以直接输入的符号。比如数学符号;单位符号;制表符等。

[律师回复] 可以提供相关证据材料，向法院提起诉讼。

[律师回复] 可以委托专业律师帮你起诉

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 可以要求履行承诺，如果不履行，可以要求退款。

[律师回复] 具体情况说说，帮你解决

[律师回复] 在法律层面，如果雇主无缘由地降低工人薪酬，通常情况下，工人们是有资格提出仲裁申请的。因为这种决定无疑侵犯了工人的合法权益，他们依法有权要求雇主按照原来所签订合同中的约定来向其支付相应的工资。从严格意义上讲，雇主无理地降低工人薪酬的行为，实际上就是没有按照先前签订的劳动合同中所承诺的劳务条件与报酬来履行职责。

[律师回复] 我国现行的劳动仲裁制度已明确规定了其免费性质。此项政策的出台是为了保证劳动者能够畅通地利用法律途径保护自己的权益，从而有效地降低他们在此方面所要投入的资金与时间。作为国家财政大力资助的机构,劳动者在提出劳动仲裁请求时，完全不必考虑任何诉讼费用的问题。然而，需要特别提醒的是，若在仲裁过程中出现诸如证据鉴定、公证等特殊情形，则可能会引发相关的费用支出，但这些费用并不是劳动仲裁程序本身所需承担的费用。

[律师回复] 在用人单位出现拖欠薪资的情况下，通常来讲，一旦产生了这种拖欠行为，您便具备了申请劳动仲裁的权利。然而，实际操作过程中，如果拖欠薪资的期限比较短暂，例如仅仅持续一个月，我们可能会建议您优先尝试通过与用人单位进行协商的方式来加以解决。当拖欠薪资的事项超出一个支付周期之后，通常会变得更为果断地考虑运用劳动仲裁的手段来维护自身合法权益。因为这类状况往往意味着用人单位内部存在着较为严峻的问题急需解决。

[律师回复] 个人申请破产条件包括不能清偿到期债务、资不抵债或明显缺乏清偿能力、债务持续性不能履行、有积极偿债意愿、过往信用记录良好，还要经过债务清算等前置程序。

破产后，要申报全部财产，由专业机构评估其价值。先清偿破产费用和共益债务，接着是职工债权、所欠税款，再是普通债权。如果有剩余财产就按债权比例分配给债权人。整个清算过程由破产管理人监督，完成后法院终结程序，破产人可能还会受到一些限制。