被公司辞退但是没有签劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-02-25
216浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。
二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
7
工资福利案件·推荐文章
-
辞职但是没签劳动合同怎么赔偿关于工作辞职没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
主动辞职但没签过劳动合同有赔偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。没有签订劳动合同的，是否有赔偿应当按照以下情形确定：1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。
-
辞职但是没签劳动合同怎样赔偿关于工作辞职没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
公司要辞退员工但是劳动合同丢失怎么办公司想要辞退员工，但是劳动合同丢失的话，可以通过其他的证据来证明劳动关系的存在，比如说打卡记录等等这些都能证明双方的劳动关系，然后再按照正常的辞退流程进行办理就可以了。
劳动关系
-
公司辞退员工但不签合同的如何处理？公司辞退员工但不签合同的是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
劳动关系
-
被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿？在单位工作满一年的视为签订无固定期限劳动合同，可以主张十一个月的双倍薪资，同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125510人选择咨询律师
被公司辞退但是没有签劳动合同怎么办
一键咨询
公司辞退员工但不签合同的如何处理？
公司辞退员工但不签合同的是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
10w+浏览
劳动纠纷
我之前在厂里工作 辞职后 最近一段时间老是睡到半夜醒来 也不知道怎么回事 听到被网友骂 已经干搅到我正常生活 我该怎么处理
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
4.5w浏览
被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿？
在单位工作满一年的视为签订无固定期限劳动合同，可以主张十一个月的双倍薪资，同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
给老板签了一年合同，要离职要提前2个月说，合同未满，我现在已写了辞职申请给老板，老板没回我信息，辞职申请也交给店长了，请问下个月31号我可以离开吗？
[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
4.6w浏览
公司要辞退员工但是劳动合同丢失怎么办
公司想要辞退员工，但是劳动合同丢失的话，可以通过其他的证据来证明劳动关系的存在，比如说打卡记录等等这些都能证明双方的劳动关系，然后再按照正常的辞退流程进行办理就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷我是退休后再就业的，请问公司现在辞退我可以有补偿吗
[律师回复] 达到退休年龄并且享受养老保险待遇的，与公司不存在劳动关系，劳动合同法规定的与公司解除劳动合同可获得的相关补偿不适用。但是你与公司之间存在劳务合同关系，如果公司无故与你单方解除合同，可能会构成违约，法院可能会根据违约的严重程度以及造成你的损失，酌定补偿。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
辞职但没签劳动合同怎么办
辞职但没签劳动合同的情况下，劳动者可以随时进行辞职并且用人单位不可以阻止。并且劳动者还可以向用人单位索要双倍的经济赔偿款。当然了劳动者如果只想辞职，并不想让用人单位进行赔偿的话，那么用人单位可以直接走。
10w+浏览
劳动纠纷您好：我是一家水果店的员工，昨天夜里通知我轮休，今天白天又通知我被辞退了，没有任何原因。
[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！律师，我在工厂上班不到一年，每天工作环境都是在电棒地下工作，由于长期间在等下检查药业，视力严重下降，公司逼我辞职，有不给我换岗，这时我该怎么做
[律师回复] 你好 现在是月工资多少钱呢
4.4w浏览
公司辞退员工但员工的劳动合同丢了怎么办？
公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来证明双方的劳动关系，如提供劳动者的工作记录、有关员工信息证明、或者其它人证等，具体情况下可以根据实际的辞退原因来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
