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没签劳动合同起诉有用吗?

#受理范围 最新修订 | 2024-10-18
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李兵律师
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可靠专业能力强,受理范围方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理受理范围及多种案件
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律师解答
有用。
律师解析
我国的民事诉讼法规定,没签订合同起诉也是有用的。只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院都会受理。通常有以下的4个起诉条件:
1、原告是和案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求、事实和理由;
4、在法院受理民事诉讼的范畴和受诉法院管辖
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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没签劳动合同能起诉吗
在工作中,如果雇主没有和你签订劳动合同,你可能需要争取到双倍工资。这时候,你需要收集工作证、工资单等证据,向劳动仲裁申诉。如果对仲裁裁决不服,你还可以向法院起诉。需要注意的是,法律程序和时效也很重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》,你可以用法律武器保护自己的权益。
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没签劳动合同起诉有用吗?
我国的民事诉讼法规定,没签订合同起诉也是有用的。只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院都会受理。通常有以下的4个起诉条件:1、原告是和案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求、事实和理由;4、在法院受理民事诉讼的范畴和受诉法院管辖。
1w浏览2024-10-18
没签劳动合同怎么起诉
10w+浏览2023-09-26
没签劳动合同起诉会败诉吗?
没签劳动合同起诉不一定会败诉,只能说有败诉的可能。通常情形下,因没有签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷,此类纠纷发生之后,首先需要经过劳动仲裁,若是对仲裁的结果不服,是可以起诉的,但起诉后是否会胜诉,需要法院审理后确定。
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劳动纠纷
没签劳动合同去劳动局告有用吗
有用。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-27
没签劳动合同,公司怎么起诉
10w+浏览2023-09-26
没签劳动合同起诉有用吗?
没签劳动合同起诉有用,但是劳动争议是首先需要经过劳动仲裁,然后才能够进行劳动诉讼的。这也就意味着如果没有签订书面的劳动合同,那么首先是可以跟用人单位协商解决,如果用人单位仍然不签订劳动合同再去仲裁。
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劳动纠纷
没有签劳动合同,告劳动局有用吗
告劳动局是有用的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。没有签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。
1w浏览2024-10-07
公司没有签订劳动合同,怎样起诉劳动
10w+浏览2023-09-26
没签劳动合同能不能起诉
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同能不能起诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没签劳动合同能起诉吗
未签劳动合同,雇主需付双倍工资。收集证据如工作证、工资单,向劳动仲裁申诉。不服裁决,可诉至法院,注意法律程序和时效。依据《中华人民共和国劳动合同法》,保护自身权益。
1w浏览2024-08-20
没有签订劳动合同,也没有签劳动合同。
10w+浏览2023-09-15
没签劳动合同起诉有用吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同起诉有用吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没签劳动合同打12333有用吗
是有用的。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。
1w浏览2024-10-27
劳动者没签劳动合同起诉需要哪些材料
10w+浏览2023-09-25
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