公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗?
最新修订 | 2024-09-17
5.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
不给员工签劳动合同的后果有多严重1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
不给员工签劳动合同的后果有多严重?用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
劳动合同不给员工后果不向员工交付劳动合同，员工有权提起劳动仲裁，或向劳动行政管理机关投诉。劳动行政机构将责令用人单位改正，若损害劳动者权益，用人单位需依法承担赔偿责任。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，及时交付劳动合同，保障员工权益，避免不必要的法律纠纷。
-
公司拿空白合同给员工签后果公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。
劳动合同
-
公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
公司没给员工签合同怎么办为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司没给员工签合同怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125534人选择咨询律师
公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗?
一键咨询
公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷被裁员的n+1赔偿是按什么赔
[律师回复] 关于被解雇时的“N+1”赔偿政策中，“N”部分代表着依据劳动者在该用人单位的工作年限，按照每满一年便支付相当于其一个月工资的标准来给予经济补偿。而其中的“1”则表示额外地再向劳动者支付一个月的工资。在此所提及的月工资，特指劳动者在与用人单位解除或终止劳务关系之前的十二个月之内所获得的平均薪酬水平。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 醉驾帮别人开车造成人员受伤的怎么赔
[律师回复] 醉驾造成人员受伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿金额需根据实际损失和法律规定来确定，如医疗费用根据医疗机构的收费凭证计算，误工费根据受害者收入和误工时间确定。如果协商不成，可以通过法律途径解决，由法院判定赔偿金额。
3.7w浏览
公共场合拍摄侵犯肖像权吗，想了解：拍摄行为是否需要经过被拍摄者的同意？
[律师回复] 在公共场合拍摄，原则上需要得到被拍摄者的同意，特别是在《民法典》实施后，肖像权的保护范围扩大，不再局限于以营利为目的。未经同意，不得制作、使用、公开他人的肖像。不过，法律也规定了一些合理使用的情形，比如新闻报道、公共利益等特定情况下可以不经同意。如果拍摄行为可能会侵犯他人肖像权，最好事先征得同意，避免法律风险。
3.7w浏览
公司拿空白合同给员工签后果
公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷在职14年劳动合同无期限，被单位裁员，并且也已签解除合同协议，但是单位没有按照劳动法来补偿，我觉得补偿金不合理，可以推翻吗
[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期员工穿高跟鞋上班途中摔伤需要企业赔偿吗？
[律师回复] 员工上班途中摔伤，是否属于工伤需根据具体情况判断。如果是因为工作原因或履行工作职责时受伤，可能被认定为工伤，企业需按《工伤保险条例》赔偿。若非工作原因，企业一般不需赔偿。建议先进行工伤认定，再根据结果处理。
4.4w浏览
服刑人员什么条件才能办理假释？
[律师回复] 服刑人员办理假释需要满足以下条件：
1.?服刑期限：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2.?认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
3.?对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
此外，假释的决定还会综合考虑服刑人员在监狱中的表现、犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素。
需要注意的是，具体的假释条件和审批程序可能因地区和具体案件情况而有所不同。您是有亲人在服刑，关心假释的问题吗？
1.?服刑期限：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2.?认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
3.?对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
此外，假释的决定还会综合考虑服刑人员在监狱中的表现、犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素。
需要注意的是，具体的假释条件和审批程序可能因地区和具体案件情况而有所不同。您是有亲人在服刑，关心假释的问题吗？
4.9w浏览
公司没给员工签合同如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没给员工签合同如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，企业辞退45岁以上员工需要赔偿吗
[律师回复] 企业辞退45岁以上员工是否需要赔偿，取决于多种因素，包括员工是否存在过错、是否达到法定退休年龄以及辞退是否合法等。在大多数情况下，企业需要支付经济补偿金，但在特定情况下，如员工存在过错或已达到法定退休年龄，企业可以不支付赔偿。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
店铺欠员工工资，现在店家想搬产品离店怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.5w浏览
判刑后被开除公职的国家公务员到退休年龄后有没有退休金发
[律师回复] 判刑后被开除公职的国家公务员，到退休年龄后，如果被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起取消原退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇由原单位酌情处理。如果是被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，服刑期满后可以享受退休费。简而言之，是否发放退休金取决于具体的判决结果和刑罚类型。
3.2w浏览
交通事故对方全责，没有人员伤，只有车辆受损严重，可以怎么索赔
[律师回复] 遇到交通事故对方全责且车辆受损严重时，首先保护现场并拍照取证，然后通知交警和保险公司。根据《道路交通安全法》和《民法典》，可以要求对方赔偿车辆修理费、折旧损失等直接财产损失。如果协商不成，可向法院提起诉讼。记得及时提出索赔请求，合理计算损失，并可寻求专业法律咨询以维护权益。
3.1w浏览
公司没给员工签合同怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司没给员工签合同怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
办理完信用卡，信贷员把我的身份证拿走了，他可以用我的身份证办理什么？
[律师回复] 信贷员拿走身份证可能用于核实身份或办理信用卡相关手续，但无权用于其他非法用途。若担心被滥用，应立即联系银行要求返还，并可向银行投诉。必要时，可报警处理。
3.9w浏览
想了解，境外诈骗员工如何判刑？
[律师回复] 境外诈骗员工的判刑依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，视情节轻重而定。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.3w浏览
如果没签合同不给工资怎么办
在无书面劳动合同时，如企业拖欠薪资且协商无果，员工可向劳动行政管理部门举报或向劳动仲裁机关提起诉讼。员工可依据工资支付凭证、社保记录、工作证件、登记表、考勤记录等证据维权。其他与案件无关的照片、视频等也可作为辅助证据。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，员工离职多久可以领失业金？
[律师回复] 员工离职后，若符合条件，可在终止或解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
