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产假可以延长吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-05-19
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刘双律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
劳动法》规定:
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。
2、生育时遇有难产的,可增加产假30天。
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假。
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。
5、晚育者增加30天。
6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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疫情期间年假可以延长吗?
疫情期间不能上班与年假是否可以延长没有关系,对于无法复工的员工是可以享受到工资待遇的,另外对于用人单位与员工协商以年假的方式来认定疫情时间的,也是可以的,具体情况结合实际而定。
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产假可以延长吗
可以。《劳动法》规定:1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。2、生育时遇有难产的,可增加产假30天。3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15至30天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。5、晚育者增加30天。
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产假延长不延长
10w+浏览2024-11-01
试用期因病假可以延长吗
在试用期内,职工请病假不能无限期延长试用期。我国《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,试用期一经约定,不得随意延长或更改。职工病假虽可能影响工作评估,但不构成延长试用期的合理依据。双方应遵守法律规定,尊重已约定的试用期。
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劳动纠纷
产假可以延长吗
在我国,产假可以根据实际情况适度延长。难产女士可享额外15天产假,多胞胎生育每增加一名新生儿,可再享15天额外假期。女员工在产假期间有权领取生育津贴,由生育保险基金发放,未参保生育保险的,由用人单位按休产假前薪资标准支付。
1w浏览2024-09-24
产假 延长假
10w+浏览2024-10-10
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
生育假可以延长吗
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
1w浏览2024-05-18
产假延长假
10w+浏览2024-10-19
试用期病假可以延长试用期吗
员工试用期内申请长期病假,若已达到原定期限则无法延长。若法规规定的试用期短于实际确定期限,需经双方协商达成共识后方可调整。试用期只能约定一次,并作为劳动合同期限的一部分。仅约定试用期的合同无效,试用期视为正式合同期限。
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劳动纠纷
有哪些情况可以申请延长产假
劳动者如果符合法律、法规的规定来生育子女的,可以申请延长产假。例如《云南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除按照国家的规定享受98天的休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
1w浏览2024-10-06
产假 延长
10w+浏览2024-10-25
产假最长可以请多久
广东产假最长可以请223天。广东省符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日奖励假。基本假98天加广东省奖励假80天加广东省难产假30天等于208天,多胞胎每增加一胎产假加15天,208天加15天等于223天。
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劳动纠纷
生育假可以延长多久
产假延长这个说法有很多种:1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长。2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长。3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请。
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产假延长
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