潍坊2024拆迁补偿标准?

[律师回复] 买卖合同里，违约金赔偿标准多由双方在合同中约定。若合同未约定，依法律规定，以违约损失为依据，综合合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素，由法院或仲裁机构裁定。通常，不超实际损失30%的违约金视为合理。

[律师回复] 撞死人的赔偿金额并非固定为74万，需依具体情况而定。赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死者若为城镇户口且较年轻，赔偿金额可能较高，反之可能较低，事故责任划分也会影响赔偿数额。

[律师回复] 该拆迁利益应由户籍上所有成员平均分配

[律师回复] 在河北省廊坊市，关于离婚抚养费用的具体金额，通常是依照子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的社会生活水准这几个因素进行综合考量而得出的结果。对于那些具有稳定收入来源的家庭来说，他们所承担的抚养费用可按照其每月总收入的20%至30%左右的比例给予支付。倘若需负担的子女抚养人数超过两人，那么抚养费比率也可以相应地予以提升，但是一般情况下，最高不能超过其月总收入的50%。至于那些没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或同行业的平均收入，并以上述比例为基础进行计算。

[律师回复] 1.医疗费：包挂看病挂号、住院、看病吃药。
2.住院福利：吃住补贴。
3.差旅交通餐饮：去外地治病的交通餐饮花费。
4.停工工资：生病期间，工资照发。
5.护理费：生活无法自理者，需人照顾，公司负责。
6.一次性赏伤补偿金》视损伤程度而定。
7.伤残补贴：一到六级，每月有补贴。
8.一次性工伤后顾补偿金及就业补偿金》在合同结束时支付或辞职时支付。

[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。

[律师回复] 夫妻离婚时，财产分配遵从以下几点：
第一，若已事先约定，按协议来；若没约定，共有财产平均分配，要考虑到孩子、女方和无过错方的利益。
第二，个人财产保持不变，如因身体伤害所获赔偿或补偿就属于个人财产。
最后，夫妻双方对共同负债负责。

[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。

[律师回复] 婚后因婚前财产拆迁得到赔偿大多仍为个人资产演变。但若拆迁涉及对夫妻或家庭成员的特殊补贴，那么这部分可能被认为是共同财产。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 重庆离婚分两种，协议或诉讼都ok。协议离婚得夫妇俩亲自去婚姻登记处办手续，带好离婚协定书、结婚证、户口本、身份证之类。等过了30天冷静期，再回来说明是双方真想离，就发离婚证书给你们。想走诉讼这条路，那就是准备好起诉状、结婚证以及相关证据，上法院打官司就是了。

[律师回复] 你好 ，看具体的案情判定的呢

[律师回复] 您好，具体可以和行政机关沟通，或者保留相关证据起诉至人民法院。

[律师回复] 可以复议或者起诉调查取证进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 你好，法院拘留有了解下原因吗？

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 你好，可以具体的电话沟通一下

[律师回复] 您好，我这边给您具体沟通下吧