职业年金有哪些用?
- 律师解析
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职业年金主要发挥两方面的作用：
1.补充养老。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。
2.人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。
- 法律依据
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《机关事业单位职业年金办法》第四条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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哪些单位有职业年金
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些单位有职业年金进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷职业年金有哪些用?
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1、概念不同。职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。2、缴费标准不同。3、领取方式不同。职业年金：按月领取职业年金待遇。企业年金：可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。4、参保条件不同。
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劳动纠纷职业年金有啥用
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