律图审稿专业委员会3轮严审

离职人员返聘有试用期吗?

最新修订 | 2024-10-30
1.3w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
离职人员返聘不一定还有试用期,如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的,再次入职没有试用期;如果没有,可以有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定二个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州178****9984用户1分钟前已获取解答
泰州178****8349用户2分钟前已获取解答
镇江178****5250用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125326人选择咨询律师
6469位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职人员返聘有试用期吗?
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****3240用户2分钟前提交了咨询
    142****2288用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4074用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****2076用户1分钟前提交了咨询
    171****3608用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****4373用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****4857用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****5602用户2分钟前提交了咨询
    132****5328用户4分钟前提交了咨询
    131****8022用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****6552用户3分钟前提交了咨询
    177****6022用户3分钟前提交了咨询
    156****1724用户4分钟前提交了咨询
    146****5122用户4分钟前提交了咨询
    136****7686用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****7178用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****0051用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****8806用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****1864用户4分钟前提交了咨询
    136****0720用户3分钟前提交了咨询
    133****6483用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****0118用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****0030用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****2634用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****3088用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****0574用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****6441用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4765用户1分钟前提交了咨询
    167****6760用户2分钟前提交了咨询
    147****7558用户1分钟前提交了咨询
    172****6652用户1分钟前提交了咨询
    134****6006用户1分钟前提交了咨询
    175****1485用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8843用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****8885用户1分钟前提交了咨询
    164****8050用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7816用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****3235用户4分钟前提交了咨询
    145****1807用户3分钟前提交了咨询
    144****2078用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****2141用户3分钟前提交了咨询
    173****8741用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****6312用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****7614用户2分钟前提交了咨询
    173****7625用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****2471用户3分钟前提交了咨询
    143****5264用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****4500用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****8443用户2分钟前提交了咨询
    163****8036用户4分钟前提交了咨询
淮安134****7104用户2分钟前已获取解答
镇江134****2550用户3分钟前已获取解答
盐城188****8027用户3分钟前已获取解答
退休人员返聘规定
​《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
10w+浏览
返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,维护权益的途径包括:双方自愿平等、诚实信用原则下友好磋商并签署相关证明或协议;无法协商时,可向劳动监察大队、人社局投诉或请求调解;若上述渠道无效,可向劳动仲裁委员会申请裁决,不满意可依法提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,维护权益的途径包括:双方自愿平等、诚实信用原则下友好磋商并签署相关证明或协议;无法协商时,可向劳动监察大队、人社局投诉或请求调解;若上述渠道无效,可向劳动仲裁委员会申请裁决,不满意可依法提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
当用人单位要和劳动者解除劳动合同时,劳动者维护自身权益的途径有:双方可以基于自愿平等、诚实守信的原则,友好地进行协商,并签署相关的证明或协议;如果双方无法协商,劳动者可以向劳动监察大队、人社局进行投诉或请求调解;如果以上渠道都没有效果,劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请裁决,要是对裁决结果不满意,还可以依法提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员返聘医疗期怎么规定
由于退休人员已享受医疗保险待遇,退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系,属于民事法律关系,所以退休返聘人员因病或非因工负伤不能适用劳动法律,不存在享受医疗期和病假工资的问题。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****1299用户1分钟前已提交咨询
徐州134****6039用户3分钟前已获取解答
连云港134****7584用户4分钟前已提交咨询
泰州180****5020用户2分钟前已获取解答
无锡188****7321用户3分钟前已提交咨询
苏州188****4391用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换