过户手续

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 可先与房东协商，若协商不成，收集证据如租赁合同、押金收据等，向相关部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 合同到期不和公司续签合同

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 具体需要看双方的合同期限

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 写起诉状，准备结婚证，身份证和要分割财产的证据，到被告所在地的法院立案就可以

[律师回复] 劳务派遣签了 8 年，两年一签，现在通知不续签，劳动者可能获得的补偿如下：

1.?经济补偿金：
- 计算标准：经济补偿按劳动者在劳务派遣单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果您在该劳务派遣单位工作满 8 年，正常情况下可以获得 8 个月的平均工资作为经济补偿金。
2.?代通知金（视情况而定）：如果劳务派遣单位没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同，劳动者可能可以获得一个月工资的代通知金。但如果单位已经提前通知了，则不存在代通知金。

需要注意的是，以上补偿是基于劳务派遣单位主动不续签且不存在劳动者自身过错（如严重违反规章制度等）的情况。如果对补偿有争议，劳动者可以与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 一般情况下，只要你把取保候审的事儿搞定了签个字，那这人就能出来，用不了多长时间的，大概也就一天之内。不过具体什么时候能出来还得看点其他的事情，比如说看守所那边的日程，还有就是看审批流程啥的是不是走完了。有些情况可能稍微有点儿麻烦，或者需要再查证一下相关信息的话，可能就会稍微晚一点点，但是也不会拖很久的。

[律师回复] 异地想离个婚，基本上就要靠打官司了。要是你俩决定好要协议离婚的话，那就得回其中一个人的老家去办手续。说说这个打官司离婚，大概就是这么个步骤：
首先，你得找个有权力管你们这事的法院，然后递交一份离婚诉状，再附带上一些能证明你们感情已经破裂、财产情况之类的证据。法院收到这些材料之后，可能会先给你俩调解一下，如果调解不成功，那就开始正式审理了，最后根据实际情况和法律规定来做出裁决。

[律师回复] 你要是反悔了不想买东西了，那这个定金能不能要回来？得看看具体是啥情况。就是说，比如说你跟人家说好了拿了定金就别后悔，结果你现在又不要了，那这个时候，那个同意给你定金的人就有权利让你把定金翻倍地还给他，反过来也是一样的道理哈~不过如果你们俩之间关于定金的事情没有按照法律说的那样做的话，比方说定金的金额超过了主合同标的额的百分之二十，那超过的那部分钱可就不算定金了，你还是可以找他要回来的。

[律师回复] 你是要咨询安置房屋过户的法律问题吗

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 是什么问题呢？？？？

[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下