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交通事故和工伤能同时赔偿吗

最新修订 | 2024-09-25
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律师解析
交通事故工伤能同时赔偿的。
可以按照双重赔偿的原则来处理,但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下,根据相应的法律规定,在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。
例如,在发生工伤事故交通事故责任竞合的情况下,工伤医疗费受害方只能向一方索要,不能重复取得。
法律依据
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复,因第三人造成工伤的职工或其近亲属;
从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
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交通事故和工伤能同时赔偿吗
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工伤和交通事故能同时赔偿吗
工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同,法律也没有禁止享受双重待遇,因此,从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。但这也是有条件限制的,首先要求先进行交通事故赔偿,在交通事故赔偿不足的情况下,那么才能申请进行工伤赔偿。
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工伤赔偿
工伤和交通事故能否同时赔偿
可以同时赔偿,属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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工伤和交通事故是否能同时赔偿
交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
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交通事故轻伤和轻微伤的区别
轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤是各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
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交通事故和工伤有关系吗
有关系。符合以下条件的认定为工伤:上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。
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工伤和交通事故能同时赔偿吗
可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费,如果构成伤残,还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费 鉴定费、车辆损失费等损失。
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工伤赔偿
交通事故工伤申报时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤和交通事故能同时赔偿吗
交通事故认定工伤情形的,不但可以等得到工伤保险机构的赔偿,还可以向肇事人索要赔偿,但是医疗费是不可以进行双倍赔偿的,并且每个地区的标准还都不是一样的,所以根据所在地的情况进行判定。
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工伤赔偿
工伤和交通事故能否同时赔偿
工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的,但也不是所有的项目都能索要双份赔偿,就像是交通事故造成的误工费,一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿。但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资,所以不会造成误工损失。
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交通事故
工伤和交通事故能同时赔偿吗?
工伤和交通事故能同时赔偿的,如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。
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交通事故
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