出了工伤事故公司不赔偿怎么办

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

出了工伤事故，公司不赔偿的维权步骤：1、先申请工伤认定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；4、能协商就双方协商；5、协商不成申请仲裁。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请等。

工伤事故发生后用人单位不报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。

出租车司机出了事故人没有受伤的，则不会赔偿误工费，因为误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。但如果出租车因事故发生损坏，可以要求赔偿无法从事经营活动所产生的合理停运损失。

医疗费用：这里的医疗费用指的是由于这次医疗事故导致当事人需要针对这次医疗事故进行一定的治疗，在这段治疗期间，所产生的医疗费用按照发票全额赔偿，这肯定是不会包括他原本治疗的医药费的。

劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。

由于代驾时出的问题保险尚未全覆盖，保险公司赔是要赔的，在此之前你要先购买代驾事故责任险，保险公司至少根据商业车险中的第三险的标准来赔。

如果代驾过程中发生交通事故的，应该把实际的驾驶者与车主分立开来，我们应该判定车主对交通事故有没有责任，如果没有责任的话就应该实际的驾驶者来承担主要的责任，支付赔偿。在实际生活中，有很多形式的代驾，代驾出车祸谁赔偿应该具体问题具体分析。

医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。