公司没有跟我们签劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有跟我们签劳动合同怎么处理我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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公司不跟我签劳动合同我能告他吗可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。公司不签订劳动合同对劳动者的坏处：1)劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障等。
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公司不跟我签劳动合同我能告他吗?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
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劳动合同签完了公司没有给我们怎么办？可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
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公司没有跟我们签劳动合同怎么办
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷失业金交社保跟医保吗
[律师回复] 解析：
当人们正处在领取失业金时期之时，无需承担社保、医保的费用支出。
依照我过社会保险法以及失业保险条例的相关规定，在领取失业保险金期间并不允许个人继续缴纳各项社会保险费用。
这也就意味着在这个时间段内，他们无法参与到养老保险的缴纳过程中。
然而，在领取失业保险金期间，失业者们仍然能够享受到医疗保险所带来的福利待遇。
依据我国社保法的明确规定，只要失业者在失业之前已经足额缴纳了一整年的失业保险费用，并且是由于非自身原因而导致的失业状况，便有资格申请领取失业保险金。
在此期间，他们同样可以享有医疗保险的权益，但是却无法再继续缴纳养老保险。
法律依据：
《社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
当人们正处在领取失业金时期之时，无需承担社保、医保的费用支出。
依照我过社会保险法以及失业保险条例的相关规定，在领取失业保险金期间并不允许个人继续缴纳各项社会保险费用。
这也就意味着在这个时间段内，他们无法参与到养老保险的缴纳过程中。
然而，在领取失业保险金期间，失业者们仍然能够享受到医疗保险所带来的福利待遇。
依据我国社保法的明确规定，只要失业者在失业之前已经足额缴纳了一整年的失业保险费用，并且是由于非自身原因而导致的失业状况，便有资格申请领取失业保险金。
在此期间，他们同样可以享有医疗保险的权益，但是却无法再继续缴纳养老保险。
法律依据：
《社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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快速解决“医疗纠纷”问题
产权证号跟预售合同不一致，如何处理
[律师回复] 解析：
房屋产权证明上记载的编号与您购买房产时所签署的合约编号出现不同，这种情况实属正常。
因为这两个文件并非在同一时间内进行办理的。
合约是由您与出售方（或个人）共同签署的法律文件，而房屋产权证明则是由房地产管理部门颁发的官方证书，因此两者的编号无法保持完全一致，这是一种常见的现象，无需过分担忧。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
房屋产权证明上记载的编号与您购买房产时所签署的合约编号出现不同，这种情况实属正常。
因为这两个文件并非在同一时间内进行办理的。
合约是由您与出售方（或个人）共同签署的法律文件，而房屋产权证明则是由房地产管理部门颁发的官方证书，因此两者的编号无法保持完全一致，这是一种常见的现象，无需过分担忧。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
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张律师你好 我跟前男友分手 他要求返还给我买的戒指和一个18k的项链 还有没分手的时候过年过节给我转的钱 我镶牙他花的钱也要求我返还 我想咨询一下这个不给他行不行
[律师回复] 你好，一般不以结婚为目的，只是为增强感情而进行的赠与，已经花销掉的不需要返还
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人是合法的吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我跟他分手了，他手机里偷拍我的裸照，现在我谈了新的男朋友，他利用下三滥的手段把照片发给我男朋友。我打算今天去找他让他把照片删掉，如果他说没有或者删掉了，为了防止他再乱发照片，我该怎么办？
[律师回复] 您好，建议您报警处理，以避免被敲诈或发生其他对您有人身安全影响的事件。
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快速解决“损害赔偿”问题
我跟中介签了一年合同我想不租了怎么办
[律师回复] 您好，签了一年租房合同不想租了,可以一方与另一方协商一致解约,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知,通知到达对方时租房合同
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劳动合同签完了公司没有给我们怎么办？
可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷你好 我跟他在一起就复确认他没有结婚是单身，我们在一起就一起，以后我知道他结婚了我提出和他分手他分手但我跟他在一起就复确认他没有结婚是单身，我们在一起就一起，以后我知道他结婚了，我提出和他分手，但是他不愿意他用打自己他威胁我不分手熟我跟他在一起就复确认他没有结婚是单身，我们在一起就一起，以后我知道他结婚了，我提出和他分手，但是他不愿意，他用打自己，他威胁我不分手，我比较心软，也没有分手，就一直到现在在一块的一年同居了半年给他打过一个孩子同时当中他
[律师回复] 你好！你想咨询什么问题？
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未成年女生自愿跟我发生关系算犯法吗
[律师回复] 与未满十四周岁幼女发生关系，不管是否自愿都构成犯罪，其从重处罚。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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我签了两个月合同住了20天家里有事然后跟房东说房东本来说押金不退剩下的房租退等我走了之后房东反悔押金不退合理吗剩下的房租也不退给我水费更是不退我应该怎么办
[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。
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幼儿在幼儿园户外活动的时候，手指肌腱损伤了，幼儿没有及时告诉老师，家长跟班主任联系想了解一下实际情况，班主任态度不好，不管孩子，，师德师风方面有哪些责任，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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公司没跟我签劳动合同如何赔偿？
用人单位需要赔偿双倍工资作为赔偿金。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴 公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。
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劳动纠纷我去年六月份和直播公司签订了线下合同，在公司四个月内平均月收入都在一千左右。去年十月份直播公司突然跟我说决定要起诉我，并且说我已经不是公司的人了，让我回去等着法院的传票。起诉我的原因是我对公司造成了及其恶劣的影响。合同今天六月二十五号到期，我想请问一下，这种情况应该怎么办？
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请问本人非业主跟开发商买了储藏室等升值的，当时只给了收据，现在才知道没产权都不能买卖，都不是我的，我又用不上储藏室，又不好卖给人家，想退能退吗
[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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公司没跟我签劳动合同,我需要担责任吗？
公司没跟劳动者签劳动合同,劳动者不需要担责任。且即使是对于单位，也并不一定就需要承担向职员支付双倍薪资等的责任。只有是在单位与劳动者已经建立了事实的劳动关系一个月之后依旧没有签署劳动合同的，单位才需要承担此责任。
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