自动辞职有赔偿金额吗
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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自动辞职是否有赔偿金额员工主动离职一般无权获得赔偿金，但如因企业严重侵犯员工合法权益导致离职，企业应支付经济补偿金，不包括赔偿金。 经济补偿按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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自动辞职是否有赔偿金额员工自愿离职通常不享受赔偿，但因单位严重侵犯劳动权益离职可获得经济补偿，无赔偿金。具体的补偿标准为，员工在该公司每工作满一年的时间，雇主需支付给员工一个月的基础薪资作为补偿。
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自动辞职有没有补偿金视具体情况而定。如果是因为用人单位有以下行为劳动者才辞职的额，那么是有的：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、未及时足额支付劳动报酬的。
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自动辞职有赔偿金额吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自动辞职有赔偿金额吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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自动辞职有没有补偿金员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。
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自己辞职代通知金需要赔偿吗？对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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自动辞职有赔偿金额吗
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自动辞职有赔偿金额吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自动辞职有赔偿金额吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷盗窃罪数额较大和巨大的标准是什么
[律师回复] 全国各地对"数额较大"和"数额巨大"的衡量标准可不完全相同。一般情况下，"数额较大"得达到一千元到三千元这个区间，"数额巨大"就得三万元到十万元左右了。这个标准也是根据地方政府既看当地经济发展又看社会治安情况的多尺度因素来确定的。比方说，要是你身处的地方经济比较发达的话，那么这种程度的"数额较大"或者"数额巨大"的标准可能就稍微高一些；反之，如果你生活的地方经济不太那这两者标准可能就会低一些。
另外要特别提醒大家的一点是，如果你情况属于"多次盗窃"、"入户盗窃"、"携带凶器盗窃"或"扒窃"这些情况，不管盗窃金额有多少，都是属于犯罪行为。
另外要特别提醒大家的一点是，如果你情况属于"多次盗窃"、"入户盗窃"、"携带凶器盗窃"或"扒窃"这些情况，不管盗窃金额有多少，都是属于犯罪行为。
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快速解决“刑事辩护”问题
行贿罪追究数额吗
[律师回复] 行贿犯事儿的话，主要看金额。这个罪名怎么量刑？那得看你给人家送了多少钱以及这事有多严重。一般情况下，如果数额比较大，或者还有其他不好的情节，比如为逃避追责而采取欺骗手段等等，才能算作行贿罪哩。说到确定数量，我们就不能只看到金额那么简单，还得看看你是用什么方法送的，送了几次，送给谁，你想要从他那儿得到什么好处等等这些因素。
至于数额较大的标准，每个地方都不太一样，要看当地的经济状况和司法实践~
至于数额较大的标准，每个地方都不太一样，要看当地的经济状况和司法实践~
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我之前在厂里工作 辞职后 最近一段时间老是睡到半夜醒来 也不知道怎么回事 听到被网友骂 已经干搅到我正常生活 我该怎么处理
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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自己辞职代通知金需要赔偿吗？
对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷针对问题：买到过期啤酒怎么赔偿，我想进一步了解：赔偿金额如何确定？
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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给老板签了一年合同，要离职要提前2个月说，合同未满，我现在已写了辞职申请给老板，老板没回我信息，辞职申请也交给店长了，请问下个月31号我可以离开吗？
[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。
微｜信：jxy8880616
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1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
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我是退休后再就业的，请问公司现在辞退我可以有补偿吗
[律师回复] 达到退休年龄并且享受养老保险待遇的，与公司不存在劳动关系，劳动合同法规定的与公司解除劳动合同可获得的相关补偿不适用。但是你与公司之间存在劳务合同关系，如果公司无故与你单方解除合同，可能会构成违约，法院可能会根据违约的严重程度以及造成你的损失，酌定补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有一朋友签署了一份有关直播的合同，直播后发现收入很低甚至没有，还倒贴了不少钱进去，只要没达到公司的目标还会被罚款体罚这些，基本上每天都要熬夜直播，已经严重影响身体健康，并且已经持续了两年多，一直想离职，但离职就要赔付传媒公司高额违约金，这种情况要怎么办啊
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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自己辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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