车祸货车被扣算不算误工费

[律师回复] 这个要根据你的工资流水看

[律师回复] 你好 您想解决哪方面的问题？

[律师回复] 你好，你这种情况，可能不太好申诉。

[律师回复] 你好，不合法，可以报警

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好 可以诉讼主张赔偿 拿到生效判决强制执行

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 您好！你反映的情况，预估会认定小轿车全责。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 如果你有相关证据证明车辆是老板提供、也是履行职务，引起的相应责任应该由老板承担，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，请问你怎么称呼？

[律师回复] 根据《机动车交通事故强制保险条例》规定，驾驶人员并未获取合法驾驶资格或在饮酒后驾车，交强险仅仅在特定的责任限额范围之内，垫付伤者的紧急救治所需费用；但对于事故所造成的直接经济损失，交强险并不会承担赔偿义务。同样地，商业险往往也将无证驾驶视为合同中的免责条款而不予赔偿。若商业保险的保险合同中并未明确约定无证驾驶属于免责事项，那么在发生此类事故时，保险公司仍需按照合同约定履行相应的赔偿责任。

[律师回复] 想知道车祸九级伤残在湖北能赔多少钱？其实这得看很多方面，比如说你花了多少医药费，耽误了多长时间工作，你住院期间护工怎么给你照顾的等等。最重要也是最麻烦的就是残疾赔偿金这块了，因为这种钱它会受到好多因素影响呀，比如被撞的那个人多大年纪了，他赚多少钱，还有我们这儿的经济发展怎么样。但如果那个人不满60岁的话，单就残疾赔偿金这块儿，差不多就能赔个十六七万。当然，实际能赔到多少还得看看你的详细情况再算。

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你好，请详细说明事情的详细经过.

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好，看达到几级伤残，可以见面咨询律师

[律师回复] 看对方的过错和学校有无责任