天津市的高温补贴标准是什么
最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 一、高温津贴的规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；以及防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
- 法律依据
- 《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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天津市的高温补贴标准有哪些一、高温津贴的规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；以及防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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高温津贴江阴市有规定吗?我国法律规定，雇主若未采取措施将工作场所气温降至33度以下，导致员工在35度以上露天工作，应支付高温补助。各省份人社部门需商定具体标准，并确保津贴计入工资总额。同时，对高温津贴的执行情况也有相应保障措施。
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2024年天津市高温津贴标准是多少天津市今年的高温补贴标准是每天32元，因为天津市是根据每年的职工月平均工资收入标准制定高温补贴费的。与此同时，高温津贴是要纳入工资总额计征个人所得税的，高温费不能用防暑降温的药品，还有饮料代替，而且也不是所有劳动者都有高温。
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天津市高温津贴是怎么发放的?按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
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天津市高温津贴发放标准是什么?按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
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高温津贴的规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
劳动保障案件·常见问题
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天津市的高温补贴标准是什么
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天津市高温津贴是怎么发放的?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
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天津市高温津贴发放标准是什么?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
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在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。
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天津市高温补贴规定有哪些？
天津市高温津贴按日计算、按月发放。根据国家有关规定和天津实际情况，两种情况可享受高温津贴。1、高温，即劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。2、高湿，因天津气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
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