劳务合同纠纷是否支持利息

[律师回复] 您好，我想咨询一下，未缴纳社保被迫离职

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 能和我详细说一说合同纠纷的具体情况吗？比如培训合同的约定内容、双方履行合同的情况、产生纠纷的焦点问题等等，这样我才能更有针对性地为您提供帮助和建议。

[律师回复] 具体情况给我说一下吧 我可以为你分析分析

[律师回复] 您好，需分析案情针对性解答

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好知道对方名字吗有什么纠纷呢

[律师回复] 重庆律师事务所为你服务

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，请问是有案件要进行处理吗？

[律师回复] 你好，可以电话联系唐山郝律师来帮助您。

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 可以找我，专业专利律师代理师，申请专利

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 这么久？请报警请律师协助处理事务

[律师回复] 问题复杂了，你是哪里呀？

[律师回复] 你好，了解下实际情况。

[律师回复] 如果用人单位经过劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制，那么在一定的计算周期内（如季度、月、年等），平均工作时间符合法定标准工作时间，这种工作模式可能是合法的。
如果未经过特殊工时审批，这种工作模式不合法。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。按照上班 48 小时休息 48 小时的模式，劳动者平均每周工作时间达到了 72 小时，远远超出了法律规定的标准，严重侵犯了劳动者的休息权。