劳动关系证明录音算吗？
最新修订 | 2024-09-11
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劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：
1、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
2、录音证据的取得必须符合法律规定。
3、对方未提出反驳或反驳理由不成立。
- 法律依据
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
第七十条
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：
（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；
（二）物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；
（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；
（四）一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。
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法律上录音能证明劳动关系吗劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定。
劳动关系
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电话录音可以作为劳动关系证明吗手机录音可作为劳动关系存在的证据，但需满足三项条件：内容未经剪辑、篡改或伪造，保持客观真实和连续性；获取过程合法；对方无有效反证或反驳不成立。满足这些条件，录音才能具备充分的法律效应。
劳动关系
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劳动关系证明录音算吗？
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法律上录音能证明劳动关系吗
劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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