交通事故九级残怎么赔偿?
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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交通事故造成九级伤残的，赔偿这些费用：
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费以及住宿费；
5、残疾赔偿金，一般为当事人的九个月工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故九级残怎么赔偿交通事故造成九级伤残的，赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费；5、残疾赔偿金，一般为当事人的九个月工资。
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交通事故九级伤残怎么赔?9级交通事故伤残赔偿项目有这些：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费；5、残疾赔偿金。
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交通事故九级伤残标准根据《人体损伤致残程度分级》标准，我们针对非工伤人身损害导致的残疾进行等级划分与鉴定，涉及交通事故、刑事案件、普通伤害等多个领域。交通事故伤者须在全面康复后进行评定，以确保准确。不同损伤部位有相应的鉴定标准，如一级伤残包括颅脑、脊髓损伤、四肢或三肢瘫痪等。颈部、胸部、腹部、脊柱等损伤也有具体描述。
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交通事故九级伤残如何赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费。其中：住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他误工费=误工月收入×误工时间护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
交通事故赔偿
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交通事故九级伤残赔多少钱？交通事故九级伤残赔多少钱当根据伤残的具体情况而定，伤残的赔偿项目有医疗费、后续治疗费用、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等等。在我国交通事故的伤残等级是分为十级。一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
交通事故类鉴定
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交通事故九级伤残怎么赔我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故九级伤残怎么赔相关的法律规定。
交通事故赔偿
交通事故赔偿案件·常见问题
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交通事故九级残怎么赔偿?
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交通事故九级伤残怎么赔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故九级伤残怎么赔相关的法律规定。
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交通事故想了解，做整容失败去鉴定要达不到几级伤残会赔偿吗?
[律师回复] 您好，根据您现有描述，无法为您作出准确的法律分析，稍后联系您详细沟通。
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在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。即这种行为也构成行贿罪。
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交通事故九级伤残赔多少钱？
交通事故九级伤残赔多少钱当根据伤残的具体情况而定，伤残的赔偿项目有医疗费、后续治疗费用、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等等。在我国交通事故的伤残等级是分为十级。一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
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交通事故九级伤残如何赔偿
主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费。其中：住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他误工费=误工月收入×误工时间护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
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交通事故
交通事故九级伤残鉴定标准
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、植物状态。2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理。3、四肢瘫。4、截瘫伴大便和小便失禁。2、头面部损伤致：1、双侧眼球缺失。2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
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交通事故工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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