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工地上死亡怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
工地上死亡的赔偿:如果被认定为工伤的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;而供养亲属抚恤金则按工人工资的一定比例来赔偿给其亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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员工在工地上死亡怎么赔偿?
员工在工地上死亡可能需要支付的赔偿费用包括死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体需要支付的赔偿项目、赔偿费用、以及具体是由谁来支付赔偿金,则需要结合实际的情形确定。若被认定为是工伤,那么死亡赔偿金等的费用一般从工伤保险基金中支付。
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损害赔偿
工地上受伤死亡怎么赔偿
因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工地上受伤死亡如何赔偿
因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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劳动纠纷
工地上死亡保险能赔偿吗?
工地上死亡保险是可以赔偿的,但需要符合工伤认定的范围,如果不属于工伤的情况,那么工伤保险是不可以赔偿的,相关情况可以由工伤认定部门来进行合法的认定处理,并结合实际来进行赔偿。
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工伤赔偿
工地上死亡赔偿标准有哪些
工地上死亡赔偿标准有需要向其配偶和直系亲属支付六个月当地年度职工平均工资的丧葬补助金、相关供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金需要向配偶支付百分之四十,其他亲属百分之三十。
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损害赔偿
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