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公司破产员工工资是否全额发放

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的,则员工工资会全额发放;如果不足以清偿的,则公司会发放其所能清偿的部分。公司破产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工的工资社保费用、以及公司的欠税等。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产员工工资是否全额发放
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司破产员工工资是否全额发放的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司经营
工伤全额发放工资吗
相关法律法规规定,劳动者因职业伤害或健康损害无法工作,其工资支付方式不变,工伤薪酬以受伤前12个月平均工资为标准发放。 若因特定职业导致的特殊医疗护理需求,劳动者暂停工作接受医疗治疗,其原有薪资及福利待遇仍保持不变,由用人单位按时发放。
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工伤赔偿
工伤假工资是全额发放吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
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工伤赔偿
休产假全额发放工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假全额发放工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工伤期间工资是不是全额发放
工伤员工康复期间,薪酬一般会全额发放。这是有法律规定的,根据工伤休假留薪期的规定,在这期间,员工的工资和福利不变,由单位按时支付。这样做是为了保障员工的生活质量,让他们能安心疗养,不用担心治疗和康复的费用问题。
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