探视权可以约定放弃吗?
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 不可以。离婚后，不直接抚养孩子的一方探望孩子是法律赋予的权利。同时，不直接抚养孩子的一方对孩子的探望，有利于减小父母离婚对孩子身心造成的不良影响，弥补对孩子造成的情感伤害，有利于促进孩子身心的健康发展。探望权涉及人身，当事人约定放弃对孩子的探视权应属无效约定，并且此约定与《民法典》的规定也是相违背的。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
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探视权可以放弃吗探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
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放弃探视权还可以探视孩子吗尽管离婚协议中可能约定放弃探视权，但法律上，未直接抚养子女的父母仍有权探访子女，包括与其子女进行探望、通讯、会谈、交往以及短暂共处等活动。 未承担养育责任的一方有法定权利探望子女，而另一方则有义务配合并提供协助。
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放弃探视权的约定有效吗放弃探视权的约定一般无效。根据《民法典》的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成的，由人民法院判决。且探视权为法定权利，也是法定义务，任何人不得阻碍或放弃，只能由法院予以中止。
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离婚可以放弃探视权吗？办理离婚手续之后，没有抚养权的一方，可以放弃自己的探视权，探视权在亲权的范围内，属于亲权的一种，不能随意的处分。当事人在行使探视权时，损害了未成年人的身心健康，可以终止探视权。
子女抚养
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离婚能放弃探视权吗2023探视权不能放弃，就算放弃了法律也不会承认。因为探视权虽然属于法定权利，但同时也属于法定义务，不得擅自放弃。探视的方式和探视的时间离婚双方可以约定，协商约定不成的，可由人民法院判决。
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探视权是否能放弃2023探视权不能放弃，就算放弃了法律也不会承认。因为探视权虽然属于法定权利，但同时也属于法定义务，不得擅自放弃。探视的方式和探视的时间离婚双方可以约定，协商约定不成的，可由人民法院判决。
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子女抚养案件·常见问题
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探视权可以约定放弃吗?
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探视权是否能放弃2023
探视权不能放弃，就算放弃了法律也不会承认。因为探视权虽然属于法定权利，但同时也属于法定义务，不得擅自放弃。探视的方式和探视的时间离婚双方可以约定，协商约定不成的，可由人民法院判决。
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我租了一个隔断串串房，当时不太懂200%的违约金是什么意思就去问中介他说我是免押付三扣不了我什么钱顶多扣个钥匙押金，我要退房的时候要钱，说我违约一分钱不给我租期一年 ，我交了三个月，只住了一个月
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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离婚能放弃探视权吗2023
探视权不能放弃，就算放弃了法律也不会承认。因为探视权虽然属于法定权利，但同时也属于法定义务，不得擅自放弃。探视的方式和探视的时间离婚双方可以约定，协商约定不成的，可由人民法院判决。
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
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[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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离婚可以放弃探视权吗？
办理离婚手续之后，没有抚养权的一方，可以放弃自己的探视权，探视权在亲权的范围内，属于亲权的一种，不能随意的处分。当事人在行使探视权时，损害了未成年人的身心健康，可以终止探视权。
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[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗
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[律师回复] 你好，有什么需要咨询的
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婚姻家庭
