探视权可以约定放弃吗?
最新修订 | 2024-10-08
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- 律师解析
- 不可以。离婚后，不直接抚养孩子的一方探望孩子是法律赋予的权利。同时，不直接抚养孩子的一方对孩子的探望，有利于减小父母离婚对孩子身心造成的不良影响，弥补对孩子造成的情感伤害，有利于促进孩子身心的健康发展。探望权涉及人身，当事人约定放弃对孩子的探视权应属无效约定，并且此约定与《民法典》的规定也是相违背的。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
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放弃探视权的约定有效吗放弃探视权的约定一般无效。根据《民法典》的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成的，由人民法院判决。且探视权为法定权利，也是法定义务，任何人不得阻碍或放弃，只能由法院予以中止。
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探视权可以放弃吗探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
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放弃探视权还可以探视孩子吗尽管离婚协议中可能约定放弃探视权，但法律上，未直接抚养子女的父母仍有权探访子女，包括与其子女进行探望、通讯、会谈、交往以及短暂共处等活动。 未承担养育责任的一方有法定权利探望子女，而另一方则有义务配合并提供协助。
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探视权可以放弃吗探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
子女抚养
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探视权可以放弃吗探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
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放弃探视权的约定有效吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与放弃探视权的约定有效吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
子女抚养
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探视权可以约定放弃吗?
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放弃探视权的约定有效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与放弃探视权的约定有效吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭盗窃电线行政拘留放出来已经快3年了，然后最近又打电话给我让我去一趟，说叫我去拉一下线，可能又刑事处罚，还有叫我赔偿
[律师回复] 你好 几年前是什么情况 可以先简单沟通一下
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合同保证期间最长可约定多久签订
[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
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探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
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婚姻家庭
合同上是次月25日发放上月公司，但是已经是第三个月的23号了 我可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。
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探视权可以放弃吗
探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
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婚姻家庭就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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快速解决“房产纠纷”问题
选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
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就是前几天我面试成功了在网上找的，然后签了合同，还有顶岗协议，然后现在不太想去了，会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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探视权可以放弃吗
探视权是离婚后未直接抚养子女一方的法定权益和义务，不能随意放弃。双方可通过协商确定行使方式和时间，如无法达成协议，需由人民法院裁决。若父亲探望对子女身心健康有不良影响，法院可暂时终止探望权，原因消除后应立即恢复。即便离婚协议中有放弃探视权的条款，也可能被法院判定为无效。阻止探望应通过法院法定程序解决，不能简单放弃权利。
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婚姻家庭租房一年，合同明年7月26号日到期。现在不想继续租了想退租，合同上写了我违约的话要
赔付违约金为租金的年20％，想问一下怎样让我争取利益最大化。房租是一次交两个月，然后提前半个月交付两次房租。
[律师回复] 马上安排律师和您联系
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快速解决“土地房产”问题
保证期间约定期限是多久
[律师回复] 保证期间指的是保证责任存续的那段时间。关于保证期间的约定，那可是由当事人自己来决定的，不过这里面还是有一些限制的。
要是当事人约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者和主债务履行期限同时结束了，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得不太清楚，那保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在实际的情况中，一般来说当事人约定的保证期间是有效的。但要是约定的保证期间太短，像比主债务诉讼时效期间还短的话，就得以主债务诉讼时效期间为限；要是约定的保证期间太长了，比如比主债务诉讼时效期间还长，那也得以主债务诉讼时效期间为限。
总之，保证期间的约定一定要遵循公平和诚实信用这个原则，这样才能更好地保障各方的权益。
要是当事人约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者和主债务履行期限同时结束了，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得不太清楚，那保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在实际的情况中，一般来说当事人约定的保证期间是有效的。但要是约定的保证期间太短，像比主债务诉讼时效期间还短的话，就得以主债务诉讼时效期间为限；要是约定的保证期间太长了，比如比主债务诉讼时效期间还长，那也得以主债务诉讼时效期间为限。
总之，保证期间的约定一定要遵循公平和诚实信用这个原则，这样才能更好地保障各方的权益。
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放弃探视权还可以探视孩子吗
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婚姻家庭合同保证期间最长可约定几年内的合同
[律师回复] 在我国的相关法律范畴内，保证期间是由当事人自行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者与主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是压根没约定，或者约定得模棱两可的话，那保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在约定保证期间的长度方面，法律可没明确规定上限。不过在实际情况里，要是约定的保证期间太长，可能就得好好考虑一下合理性和公平性。一般来说，保证期间的约定得根据交易的具体性质以及风险的程度等因素，合理地去确定，这样才能更好地平衡当事人之间的权利和义务关系。所以，大家在进行交易的时候，一定要根据具体的交易情况以及可能面临的法律风险，好好地去合理约定保证期间，可别马虎。
在约定保证期间的长度方面，法律可没明确规定上限。不过在实际情况里，要是约定的保证期间太长，可能就得好好考虑一下合理性和公平性。一般来说，保证期间的约定得根据交易的具体性质以及风险的程度等因素，合理地去确定，这样才能更好地平衡当事人之间的权利和义务关系。所以，大家在进行交易的时候，一定要根据具体的交易情况以及可能面临的法律风险，好好地去合理约定保证期间，可别马虎。
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