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企业女职工50岁必须退休吗?

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
企业女职工五十岁并不是必须退休的。
我国法律规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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企业交几年才能50岁退休
年满五十,且养老保险参保满15年,可申请提前领取养老保险。若年限不足,可补缴至15年。办理退休手续后,每月可领取由统筹基金和个人账户养老金构成的养老保险金。也可选择转入新农保系统,享受相应待遇。
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系,一般来说男职工是60周岁退休,女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证,此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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企业下岗职工50岁可以退休吗?
下岗女性员工年满50岁,累积缴纳养老保险至少10年可退休。如选择自主从业并继续缴纳保险,仍需等到50岁退休。如养老保险年限达15年,通常需在55岁领取养老金。但企业于1994年前倒闭,可享受50岁提前退休。45岁以上解除劳动关系后转型为独立工作者,继续缴纳保险无间断,本人申请也可在50岁退休。
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劳动纠纷
在企业上班几年可以50岁退休
女性劳动者满50岁且服务满10年,非干部身份方可退休。而男性公民年满50周岁,累计工作超10年,经医院证明和劳动鉴定委员会核实完全丧失劳动能力的,也有资格申请退休。
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劳动纠纷
50岁可以退休吗
对于这个退休年龄,实际上都是有明确的规定,目前这个退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁,女干部是55周岁,所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄,是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性,45岁就可以办理退休,所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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