单位的工伤保险怎样赔偿的?

在通常情况下，假如分包参与方的员工因工受伤，总承包单位有义务根据相关规定协助办理工伤社保申报事宜。这源于总包对整个工程现场的安全生产负有总体责任。然而，是否由总包方负责申报，还需参照双方签订的合同规定及工伤社保的参保状况进行判断。若分包单位未能按照法律法规为其员工投保工伤保险，那么总包单位可能需要承担相应的工伤保险责任。

首先，用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

单位为员工办理工伤保险需：先进行社保注册登记并获取证书；30天内为员工申请社保登记，提供营业执照等材料；发放社保卡给已登记员工；确保按期全额缴纳保险费用。