仲裁立案后多久通知开庭?
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
- 仲裁立案后具体会在四十五日内开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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工伤仲裁立案后多久通知开庭工伤争议申请劳动仲裁立案后，仲裁部门一般在45个工作日内通知开庭日期。案情复杂或需更多取证可延长审理期限。审理时间受多种因素影响变动。仲裁机构会考虑多因素合理公正安排，保障当事人权益，及时发开庭通知。
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仲裁立案后多久通知开庭劳动仲裁案件已备案，预计45个工作日内庭审。仲裁委需在45日内作出仲裁决定或调解协议。复杂案件可延长15天。调解不成，仲裁庭须依法裁决。逾期未决，当事人可向法院提起诉讼。
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仲裁开庭前几天通知开庭时间？对于仲裁的案子来说，仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人，开庭的时间，开庭的地点，当事人收到通知之后，有正当的理由无法按时到庭的，可以向仲裁庭请求延期开庭，至于否延期是由仲裁庭决定的。
办案流程
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仲裁立案后多久开庭仲裁案件立案后，开庭时间由仲裁庭决定，并应提前五天通知争议双方。如申请受理，仲裁庭会通知申请人。开庭日期和地点也应在开庭前五天书面通知双方。如有正当理由，当事人可在开庭前三天向仲裁庭申请延期。
仲裁
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劳动仲裁立案后多久通知单位开庭在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁立案后多久通知单位开庭问题带来帮助。
劳动仲裁
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仲裁立案后多久通知开庭?
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仲裁开庭前几天通知开庭时间？
对于仲裁的案子来说，仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人，开庭的时间，开庭的地点，当事人收到通知之后，有正当的理由无法按时到庭的，可以向仲裁庭请求延期开庭，至于否延期是由仲裁庭决定的。
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[律师回复] 依据中国法律，法院判定不离婚后，若无新事由，原告须等待6个月再提诉。然而，若有新事由，则可立即申请二次离婚。这些新事由包括家庭暴力、赌博、吸毒等恶劣行为，或符合法律规定的长期分居条件。需指出的是，再次上诉离婚并不保证成功，法院会仔细评估夫妻关系是否破裂等多个方面做出判断。
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