律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退当日不结算工资应该怎么办

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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员工辞职工资应该当天结清吗
员工离职后,其薪酬一般会在下一个月薪资周期支付。企业需按约定日期支付报酬,若遇法定节假日或周末,需提前至最近工作日支付。工资至少每月支付一次,周、日、小时计酬可按具体方案支付。离职当日应清算工资。劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性支付所有薪水,并出示终止劳动合同证明,15天内办理档案和社会保险转移。
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辞退员工是不是应该当然结工资?
辞退员工公司是必须要结算工资的。我国相关的法律中明确的规定了如果员工在无过错的情况下被辞退的是需要按照相关的规定来支付其应得的工资的,除此之外还需要支付一定金额的经济补偿金。
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劳动纠纷
辞职当天是否应该把工资结算清楚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职当天是否应该把工资结算清楚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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辞职当天是不是应该把工资结算清楚
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