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二级轻伤赔偿6万是按照什么标准

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
二级轻伤赔偿6万是按照当地居民的人均收入、受害人的收入状况、以及实际的损伤程度和费用支出为标准来算的。例如赔偿中的医疗费是根据医疗机构出具的收款凭证病历等证据来确定的,住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定的等。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
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轻伤二级私了6万合理吗?
轻伤二级私了6万是合理的,具体赔偿多少钱在法律上无法统一规定,一般在几万左右,要根据实际的伤害部位和后果来认定,一般包括医疗费、补助费、营养费、误工费等项目和内容。
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轻伤二级私了6万是否合算?
轻伤如果双方达成了一致协议,6万元进行赔偿是合理的。因为实际赔偿其实是要根据受害者的医疗费用,误工费用和护理费用来进行赔偿的,但是如果受害者提出一次性付款或者双方达成共识赔付多少元来进行赔偿的话,一般来说在6万元之内都是合理的。
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交通事故
轻伤二级赔偿6至10万合理吗?
轻伤二级赔偿6至10万是合理的,具体赔偿多少钱在法律上无法统一规定,一般在几万左右,要根据实际的伤害部位和后果来认定,一般包括医疗费、补助费、营养费、误工费等项目和内容。
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刑事辩护
轻伤二级只判6个月吗
不是的。打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
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刑事辩护
工伤6级人员待遇工资是按照平均工资计算的吗
6级工伤期间的工资待遇在正常情况下都是按照员工工伤事故前一年的平均工资来计算的。如果员工参加工作还不满一个月,停工留薪期间的工资只能按照合同上写的最低工资标准来计算。合同中没有约定明确的,按照当地上年度职工月平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
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