软件著作权可以永久吗

[律师回复] 有关房地产纠纷的司法判决的完成所需的总体时间，往往受到诸多因素的影响，如诉讼案件的复杂性以及审判单位的工作效率等等。一般的判断标准是，对于适用简易程序进行审理的案件，通常会在自立案之日起的三个月之内予以审结；然而，对于那些采用普通程序进行审理的案件，则可能会需要更长的时间，一般会控制在从立案之日起的六个月以内进行审结。如果存在特殊情形需要申请延期的，那么必须经过审判机构的院长批准之后，方可将审理期限适当延长至六个月；若仍然无法按照预期完成，需向上一级人民法院申请进一步的延期批准。

[律师回复] 在向仲裁机构提交强制执行申请后，有关裁定的公布时限并无一个固有的尺度可以衡量或限定。这主要依赖于若干种多样的外在因素，如被执行当事人所拥有的理财资产及财务状况，以及执行法院本身的工作推进速度等等。常规来看，倘若被执行当事人具备充足且可供执行的财物，那么相关执行程序便可能会较为迅速地进行，数月之内便有望取得相应的成果。然而，若遇到复杂的情形，比如需要搜寻被执行当事人隐藏的财产，抑或是牵涉到众多利益方之间的权益协调问题，那么时间跨度则可能会有所拉长，甚至可能会超出一整年的期限。

[律师回复] 倘若相关当事人对地方人民法院作出的第一审判决持有异议，其有权在判决书送达之日起十五日之内，向上级人民法院提出上诉申请。同样地，当事人若对地方人民法院作出的第一审裁定存在异议，亦可在裁定书送达之日起十日内，向上级人民法院提出上诉申请。

[律师回复] 在处理醉驾案件时，法官通常会作出判处有期徒刑的决策。而此处所提到的“刑期”并非是指判决书一经宣读便开始计算，而是从判决正式执行之日起算的。与之相配套的另一个重要假设就是，如果犯罪嫌疑人在判决宣告之前已经被司法机关依法先行进行了羁押，这种情况下，每一天的羁押都会转化为等同于一天的刑期。换句话说，判决执行之日，实际上是指罪犯实际接受并执行刑罚的那一天。举例来说，若罪犯在判决生效前已被司法机关采取了强制措施，如被刑事拘留或逮捕，那么在最终确定的刑期中，这些被羁押的天数将会被相应地予以扣除。

[律师回复] 无论所涉及之债务拖欠时间长短，一旦还款日期截止，债权人即有权向债务人提起诉讼。然而，值得关注的是，依据我国相关法律法规，向人民法院申请保护民事权益的诉讼时效期为三年。若法律另有特殊规定，则应按照该规定执行。换言之，若超过此三年期限，债务人可能会援引诉讼时效抗辩权，从而导致债权人面临败诉的风险。然而，在此期间内，若债权人曾向债务人主张过权利或债务人已明确表示愿意履行债务，则诉讼时效将被中止，并需从新开始计算。因此，我们强烈建议债权人务必及时行使自身合法权益。

[律师回复] 你好现在已经申请了嘛你

[律师回复] 延包和承包都有期限的

[律师回复] 您好，来电详细沟通。。l86850l7839

[律师回复] 你好，需要根据具体的参与程度，是否知情等因素判断

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，一般的民事案件,适用简易程序的,从立案到审结通常在三个月内;普通程序则一般在六个月内。

[律师回复] 我掩饰隐瞒犯罪所得会被判多久？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 应该在五年以下，具体量刑需要看情节。

[律师回复] 你好，人身损害诉讼向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

[律师回复] 在被定为刑事拘留的犯罪嫌疑人由公安机关将其拘留之后，通常情况下家属并不能进行探望，只允许辩护律师可以与该名罪犯进行会面。这主要是由于在刑事拘留期间，案件尚处于侦查过程之中，为了确保不干扰调查工作的顺利进行以及防范可能出现的串供等问题，因此采取了这样的限制措施。然而，当法院对案件作出最终判决并且生效之后，家属便有权利进行探视。

[律师回复] 关于拖欠工程款的法律追索期，通常为法定三年时间。在此期间内，债权方务必积极行使其合法权益。倘若在此时间段内，债权人对债务人发出催告要求其履行债务责任，而债务人予以同意或进行了有效回应；或者债权人发起了法律程序如民事诉讼或劳动仲裁行动，此时追诉时效将会被重新计算。然而，为了维护自身的合法权益，债权人应当及时采取合理且合法的手段追回欠款，防止因为超过法律规定的时效期限而无法得到应有保障的情况发生。

[律师回复] 在司法实践中，无证醉酒驾车肇事构成了严重的法律违规行为。普遍认为，不论是无证驾驶还是醉酒驾车，均已构成犯罪。倘若再发生肇事事件，其刑罚程度将会更为严峻。具体判决往往依据交通事故所产生的实际损害结果以及被告对自身罪行的认识与悔过得失进行综合性的评估判断。若肇事者并未导致严重的人身伤害或财产损失，那么他可能将面临拘留，同时处以罚金的严厉制裁。然而，倘若在事故中造成了他人重伤甚至死亡，或者给公共财产或私人财产带来了重大损失，那么肇事者可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 在遇到雇主拖欠员工薪资的情况下，劳动者有权立即采取行动，提出离职申请。这是由于雇主未能按照法律规定及时、全额地向劳动者支付劳动报酬，已经严重侵犯了劳动者的合法权益。因此，通常情况下，劳动者无需等待特定的期限，即可行使此项权利。在正式离职之前，劳动者应当以书面形式通知雇主，明确指出离职原因在于雇主拖欠工资。

[律师回复] 原则上，若借款人未能按照先前约定好的偿还期限履行偿还义务时，贷款方有权提起诉讼。倘若双方并未对还款期限作出明确规定，那么贷款方可随时向借款提出还款请求，且在给予借款人为期适当的准备期间后，如对方依然拒绝履行偿还义务，贷款方亦可据此启动法律程序发起诉讼。