工人在我家干活受伤应该谁赔？

劳动者在家中工作期间受伤，责任归属取决于其与雇主的法律关系。如存在雇佣关系，雇主通常需承担责任；若为承揽关系且雇主无过失，责任则由劳动者个人承担。若伤害由第三方造成，赔偿权利人可向第三方或雇主索赔。特殊情况如因公受伤或安全事故，雇主可能承担连带责任。

工人在干活中受伤，如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一、承揽，当事人一方为他方完成一定的工作，他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。其中当事人一方为承揽人，他方为定作人。通常有（物品）加工承揽。

一方患病另一方当然可以申请离婚，法律并没有规定一方患病另一方不得提出离婚。但是如果仅因一方患病离婚的，如果夫妻感情没有破裂的法院不会判决离婚。法院判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。如果最终审理认定夫妻感情破裂的，法院会判决离婚；反之法院则不会判决离婚。