职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受什么工伤医疗待遇？
最新修订 | 2024-02-28
3.7k浏览
5点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5
工伤纠纷案件·推荐文章
-
职工因工负伤患职业病进行治疗享受哪些工伤医疗待遇我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工因工负伤患职业病进行治疗享受哪些工伤医疗待遇相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
-
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤赔偿标准
-
工伤职工享受哪些医疗待遇1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，不过在紧急情况下，可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也可以从工伤保险基金中支付，但需要满足规定要求。
工伤赔偿标准
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125383人选择咨询律师
职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受什么工伤医疗待遇？
一键咨询
职工因工负伤患职业病进行治疗享受哪些工伤医疗待遇
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工因工负伤患职业病进行治疗享受哪些工伤医疗待遇相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿浙江省工伤保险待遇纠纷多久起诉有效
[律师回复] 依据相关法律法规，对于向保险公司提出理赔或领取保险金之诉求的法定诉讼时效期为三年，形式时间从当事人得知或应知悉保险事件的发生之日开始计算。
此外，诉讼时效期间还需从权利人得知或应知悉自身权益遭受侵害及义务人身份之日起开始计算。但若有法律另作规定的情形，将按照该法律规定执行。
然而，若自权利遭受侵害之日起已超过二十年，则人民法院将不再予以保护。在特殊情况下，人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
此外，诉讼时效期间还需从权利人得知或应知悉自身权益遭受侵害及义务人身份之日起开始计算。但若有法律另作规定的情形，将按照该法律规定执行。
然而，若自权利遭受侵害之日起已超过二十年，则人民法院将不再予以保护。在特殊情况下，人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿遇到专业打假人 我这边已经接受立案罚款了 他没得到钱 现在又开始在税务局乱举报我
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
工伤职工享受哪些医疗待遇
1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，不过在紧急情况下，可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也可以从工伤保险基金中支付，但需要满足规定要求。
10w+浏览
工伤赔偿律师，晚上好！向您请教：失地农民办理进城进镇社保手续，为何就医时按农保标准报销就医费用，而不是城镇居民医疗保险标准报销就医费用，？
[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？
3.7w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
下班刚出公司门，出交通事故对方全责，交强险18000已用，自己垫付5万，后续医疗费用自己难以垫付，可以找保险公司垫付吗？对方三者险能否垫付？谢谢您！
[律师回复] 你好，可以委托律师申请基金垫付
4.2w浏览
您好，请问酒后骑摩托车碰倒了走在机动车道中的行人但是对方无大碍，交警也拘留过了驾驶人，对方想要去驾驶人家里协商医疗费，是去交警队协商好呢还是自行解决呢？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
3.5w浏览
患职业病应享受的工伤待遇是什么？
被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
10w+浏览
老师您好，我是2023.9.18入职c公司(丙方）和c公司签订的合同，c公司外派我们去b公司（乙方），b公司接的是a公司的（甲方）项目。驻场在b公司提供的场地工作，工作快满一年了，这周二接到我们公司（丙方）人事的电话，意思说a公司（甲方）和b公司（乙方）说我个人工作不能胜任，以这样的理由让我本周六离场，后面回到自己的（丙方）公司。自己公司（丙方）公司的人事，让我离场后，带薪待岗，按照南京最低工资想恶心我，让我自己离职，目前只是口头通知我，没有给我书面通知
[律师回复] 违法待岗的可以被迫离职要求补偿金
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，五月份我就出现了人不舒服的症状，去医院被医院当痔疮治疗，三个月后确被查出是直肠癌晚期
[律师回复] 你好，这种情况主要看医院是不是存在延误治疗的过失责任，应该检查出来失误没有确诊
4.8w浏览
您好，我是做招聘平台的，最近遇到很多第三方插件，在我们平台通过注入和修改我们程序，现在知道对方ip，我该如何报警，并法院起诉和收集证据？
[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以
3.8w浏览
工伤职工能享受哪些医疗待遇
工伤医疗待遇主要包括：１、治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；２、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的百分之七十发给住院伙食补助费；３、工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；４、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿
