伤到哪些程度算工伤？
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：
1、因工受伤或者患有职业病的；
2、劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
4、在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤达到什么程度算工伤工伤判定需综合考虑多种因素。以下情况通常视为工伤：工作时间和场所内因工受伤；工作前后在场所内从事相关预备或收尾工作受伤；工作时因履职遭暴力等意外伤害；患职业病；出差因工受伤或失踪；上下班途中非主责交通事故等受伤。满足上述情况，无论伤轻或重均为工伤，伤重影响赔偿金额。
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对于伤到什么程度算工伤？虽然我们国家对于工伤鉴定有一些相关的标准以及规定，那么有些人可能不太清楚，对于伤到什么样的情形，被认定为工伤，对于伤到什么程度算工伤？根据相关的条例规定，职工主要是在工作时间或工作场所内受伤，就被认定为工伤。一起来往下看。
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司法鉴定
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伤到哪些程度算工伤？
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对于伤到什么程度算工伤？
虽然我们国家对于工伤鉴定有一些相关的标准以及规定，那么有些人可能不太清楚，对于伤到什么样的情形，被认定为工伤，对于伤到什么程度算工伤？根据相关的条例规定，职工主要是在工作时间或工作场所内受伤，就被认定为工伤。一起来往下看。
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头皮血肿、脑震荡等属于轻伤，具体头伤到什么程度算轻伤，需要相关机构依法鉴定后确定。对于伤情被认定为是轻伤的情形，如果可以拿出证明该伤情是他人故意侵权造成的，一般会被认定为犯了故意伤害罪。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着颈椎伤到什么程度算轻伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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