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用人单位和用工单位有哪些区别？
- 律师解析
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用人单位和用工单位区别如下：
1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
2、关系不同。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。
3、义务不同。用工单位应履行以下义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用人单位作为劳动合同法规定的用人单位主体的组织，最基本的特征有两个：一是合法成立，二是有一定的组织机构和财产。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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单位福利房和单位集资建房有什么区别1、产权归属不一样：单位福利房房屋产权归单位所有，后期职工按标准价或优惠价购买获得全部或者部分产权。单位集资房个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。2、土地来源不一样：单位福利房是由国有单位申请划拨国有土地。单位集资房是国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地。3、出资方式不一样。
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单位行贿罪和对单位行贿罪有什么区别1、犯罪主体不同。单位行贿罪的犯罪主体只能是单位。对单位行贿罪的犯罪主体则既可以是自然人，也可以是单位。2、给予财物的对象不同。单位行贿罪是单位给予国家工作人员以财物或者违反国家规定的回扣、手续费。对单位行贿罪则是给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物或者违反国家规定的回扣、手续费。
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用人单位和用工单位有哪些区别？
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用人单位和用工单位的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位和用工单位的区别相关的法律方面知识。
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事业单位和机关单位区别
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用人单位和用工单位的区别
在探讨用人单位与用工单位差异前，需明确两者定义。用人单位具备用人权利及能力，支付工资等报酬；用工单位则广泛，可能涉及劳务派遣协议，但不直接涉及劳动关系。两者与劳动者关系不同，用工单位需执行国家劳动标准，提供合适环境及保护，确保劳动者权益。用人单位则须遵守法律，确保公平、公正、平等自愿、相互协商、诚信原则，履行劳动合同义务。
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劳动纠纷用人单位和用工单位有哪些区别
用人单位和用工单位区别如下：
1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
2、关系不同。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。
3、义务不同。
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用人单位和用工单位的区别
在探讨用人单位与用工单位差异前，需明确两者定义。用人单位具备用人权利及能力，支付工资等报酬；用工单位则广泛，可能涉及劳务派遣协议，但不直接涉及劳动关系。两者与劳动者关系不同，用工单位需执行国家劳动标准，提供合适环境及保护，确保劳动者权益。用人单位则须遵守法律，确保公平、公正、平等自愿、相互协商、诚信原则，履行劳动合同义务。
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劳动纠纷行政单位和事业单位区别
行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关等。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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行政单位和事业单位区别
10w+浏览2024-05-14
用工单位和用人单位有什么区别
用人单位与用工单位区别明显。用人单位指具备用人权利能力和行为能力的主体，组织生产并支付工资；而用工单位则是劳务派遣协议中的职工接收方。两者关系不同，用工单位与被派遣劳动者不直接构成劳动关系。
此外，用工单位还需承担多项职责，如执行劳动标准、提供劳动环境和安全防护、明确告知工作要求及待遇、支付加班费和绩效奖金、提供福利保障、进行在职培训等。
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劳动纠纷事业单位和机关单位区别
（1）内涵不同，行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。（2）担负的职责不同，行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
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业主单位和建设单位区别
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用人单位和用工单位的区别是什么
用人单位与用工单位的区别主要在以下方面：概念上，用工单位指接受劳务派遣的单位，而用人单位则指支付工资等劳动报酬的单位。关系上，用工单位与被派遣劳动者不构成劳动关系。法律责任上，用工单位需履行多项义务，如执行劳动标准、提供劳动条件和保护措施等。此外，用人单位需依法设立并拥有一定的组织结构和财产实力。
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劳动纠纷业主单位和建设单位区别
专业组成不一样。业主单位是由相关专业人员组成的有相应资质，进行生产活动的企事业单位；建设单位自营工程的施工队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构都可以叫做施工单位。
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