无故拖欠工资的法律后果有什么？
最新修订 | 2024-02-22
2.5w浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位无故拖欠工资的法律后果有：
1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
3、接受刑事处罚。公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
构成该罪的量刑标准是：
1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。
- 法律依据
-
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1
工资福利案件·推荐文章
-
无故拖欠工资的法律后果是什么雇主须依法按月以货币形式全额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。违法行为将承担多重法律责任：劳动者可解除合同并索赔；劳动行政部门可勒令支付工资并追加补偿金；恶意拖欠构成拒不支付劳动报酬罪，初犯最高可判三年徒刑并罚款，严重者三年以上七年以下，公司负责人及相关责任人同样受罚。逃避支付将加重刑事制裁。
-
无故拖欠工资的法律后果有什么工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位无故拖欠工资的法律后果有：1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任。
-
无故拖欠工资应承担什么法律后果无故拖欠工资的单位应承担下列法律后果：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日支付给劳动者。
-
无故拖欠工资在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于无故拖欠工资问题带来帮助。
工资福利
-
无故克扣工资和拖欠工资后果有哪些“土地所有权和使用权争议，由当事人商量解决；商量不成的，由人民政府处置。单位之间的争议，由县级以上人民政府处置；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处置。当事人对有关人民政府的处置决定不服的，能够自接到处置决定通知之日起三十日内，向人民法院诉讼。
工资福利
-
无故拖欠工资的后果1、如果用人单位对劳动者没有按时支付全额劳动报酬的时候，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同。2、会由劳动部门下令在一定期限内支付员工劳动报酬，如果过了期限不支付的话，则会下令用人单位按照应该支付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125652人选择咨询律师
无故拖欠工资的法律后果有什么？
一键咨询
无故拖欠工资的后果
1、如果用人单位对劳动者没有按时支付全额劳动报酬的时候，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同。2、会由劳动部门下令在一定期限内支付员工劳动报酬，如果过了期限不支付的话，则会下令用人单位按照应该支付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷儿子在网上借钱，但无能力还钱，儿子今年38岁。作为父亲有没有连带责任。
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电联系。
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
那种情况送养会不会做牢，孩子爸爸那边不管孩子，单亲妈妈一个人带着孩子也无法上班，因家里还有两兄弟没结婚，其中有一个还在读大学，父母都要挣钱没人带才想送养亲戚的
[律师回复] 你好！ 可以向政府申请补助的
3.4w浏览
无故拖欠工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于无故拖欠工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
无故克扣工资和拖欠工资后果有哪些
“土地所有权和使用权争议，由当事人商量解决；商量不成的，由人民政府处置。单位之间的争议，由县级以上人民政府处置；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处置。当事人对有关人民政府的处置决定不服的，能够自接到处置决定通知之日起三十日内，向人民法院诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷劳动单位未签订劳动合同，且天天无偿加班，日上班时间超过十小时。
[律师回复] 具体看上班几个月，工资多少。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
无故拖欠工资的法律后果是什么
1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任。
10w+浏览
劳动纠纷
无故拖欠工资会有什么法律后果？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。具体有：1、劳动者可以解除合约。2、支付赔偿金。3 用人单位如果以转移财产或者逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉及数额较大时，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可通过线上提交立案，线上办理
4.2w浏览
快速解决“”问题
