全职能只干三个月吗？
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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可以只干三个月的。
劳动者也可以和用人单位协商后解除劳动关系，但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失，劳动者具有赔偿责任。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
- 法律依据
-
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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离职三个月了劳动合同自动解除吗？只要办了离职手续那么劳动合同就自动解除了；《劳动合同法》条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳动合同
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拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
刑事处罚辩护
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员工请病假三个月就要自动辞职吗？相关的法律没有这样的规定。劳动者患病，能够享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要支付经济补偿金。
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全职能只干三个月吗？
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全职可以只做一个月吗
职场中常有短期职业机会，如数月全职工作。根据《劳动合同法》，劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成特定任务为期限的合同。劳动者可与雇主签订一个月期限的劳动合同，并在用工之日起30天内完成签署。如需提前解除合同，应提前30天书面通知雇主。未经协商或通知私自离职，劳动者可能承担法律责任。
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交通事故，我和对方都是同时左转，交警责任认定我全责
[律师回复] 在交通事故责任认定上，如果对结果有异议，可以申请复核。同时左转发生碰撞，责任划分需依据具体情形判断。方便的话，可以现在电话沟通q
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交通事故后，对方司机全责，被起诉后，又要求调解
[律师回复] 在交通事故案件中，如果对方司机全责且已被起诉后要求调解，这通常意味着双方有可能达成和解。建议评估调解条件是否合理，考虑是否有专业律师参与谈判更为有利。方便的话，可以现在电话沟通。q
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长期工只干一个月会怎样
长期雇员离职需遵循以下步骤：
首先，需提前至少30天向用人单位递交书面辞职申请；若处于试用期，则仅需提前3天提出申请。
此外，若双方经过充分协商并达成共识，亦可解除劳动合同。请务必遵守以上程序，以确保离职过程的顺利进行。
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劳动纠纷
你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿？
干了叁个月没签劳动合同离职单位需要赔偿两个月的工资，签劳动合同工作叁个月辞职，除了第一个月是基本工资外，余下两个月应当按照双倍工资赔偿，也就是说员工辞职可以拿到五个月工资。
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劳动纠纷
可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
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教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
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干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
未签劳动合同工作三个月离职，劳动者可要求用人单位支付双倍工资补偿，与离职原因无关。若企业以未经批准缺勤为由解除劳动关系，需提供充分证据，否则需支付双倍赔偿金。劳动者能提供有力证据证明劳动关系及期限，赢得双倍工资补偿请求的胜算高。
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我和朋友合伙做生意没有合同
如果他想撤出去 我继续干 他得到的分红超过了他出资的钱 他却想继续要我们花钱买的东西退他一半 我咨询如果打官司 能赢吗
[律师回复] 您好，具体是什么情况，。。
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因为旷课 辅导员给了个预警处分 然后还要对着全系几百人读检讨 说不读就回家 我不读回家了 他还要在开班会把我拿书来羞辱一番说一番 这种能不能投诉
[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉
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干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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