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15岁可以去奶茶店打工吗?

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-20
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季文梅律师
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律师解析
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为
我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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15岁可以去奶茶店打工吗
我国法律规定,15岁以下未成年人不得在奶茶店打工,16周岁以下者被视为童工。企业招聘和使用童工属违法行为,劳动行政主管部门可制止并处罚,严重时可能导致企业经营许可证被吊销。"童工"定义为16周岁以下参与生产的儿童或少年。法律全面禁止雇佣童工,特殊行业录用需经政府部门审批,严格限制工作时间和禁止危害健康的劳动。
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15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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15岁能去奶茶店打工吗
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为。 我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
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15岁可以去奶茶店打工吗
我国法律规定,15岁以下未成年人不得在奶茶店打工,16周岁以下者被视为童工。企业招聘和使用童工属违法行为,劳动行政主管部门可制止并处罚,严重时可能导致企业经营许可证被吊销。"童工"定义为16周岁以下参与生产的儿童或少年。法律全面禁止雇佣童工,特殊行业录用需经政府部门审批,严格限制工作时间和禁止危害健康的劳动。
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15岁可以去奶茶店打工吗?
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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